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Intervention CFE-CGCLa disparition d’emplois par milliers est planifiée pour la période 2013-2015 avec une perte prévisible annuelle de 3 à 4000 emplois. Le pic des départs en retraite pour 2015 est attendu avec crainte.Pour mémoire, durant la période 2010-2012, les 10 000 recrutements opérés avaient permis le maintien de l’emploi au sein de notre groupe.En […]

Volet économique et volet socialLes deux documents sont mis en ligne sur AlfrescoIntervention CFE-CGCLes élus CFE-CGC souhaitent tout d’abord remercier le Cabinet APEX et ses membres pour la qualité de ce rapport ainsi que pour la qualité de leur accompagnement pendant toute cette mandature.S’agissant de ce rapport que nous qualifierons malheureusement de « sans surprise […]

Grandes lignes du projet : ARC = nouvel accueil client ; conseillers généralistes sur tous les domaines d’offres.ARC offre à nos clients un accueil généraliste, MULTI DOMAINE, pour la prise en charge de l’ensemble des demandesARC prend en compte la SEGMENTATION du modèle de vente pour fluidifier le parcours client vente-serviceARC permet une RE-INTERNALISATION du […]

Intervention CFE-CGC Les dossiers de RSE présentés habituellement sont tous excellents, au-delà d’être d’excellents outils de communication. A la CFE-CGC, nous avons trouvé celui de cette année beaucoup plus concis avec beaucoup d’acronymes non explicités ou d’anglicismes, le tout parsemé de quelques fautes d’orthographe, donc au final un tout un petit peu abscons pour les […]

Déclaration préalable de la CFE-CGC 1 En 2012, Orange a lancé un plan de réorganisation du réseau de distribution physique. Il s’agissait de diminuer les coûts commerciaux via la fermeture de 150 boutiques à l’horizon 2015. Le rapport d’analyse présenté au Comité de Groupe France par le cabinet Secafi en juillet 2014 permet de faire […]

L’odre du jour est le suivant : Ordre du jour de la séance du mercredi 17 septembre 1.      Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2.      Déploiement de l’outil « décompte du temps de travail » 3.      Les TMS au travers de l’étude DOCE Déjeuner 4.      La politique et les perspectives d’évolution de la sécurité des […]

Quelques chiffres clefs– 675 000 heures (soit environ 440 ETP), déclarées par 20 609 salariés – 707 000 heures versus 2012– 132 477 HS pour travaux urgents et de sécurité pour 2013, déclarées par 4690 salariés– 13 305 HS au-delà du contingent, réalisées par 465 saalriés– 71 236 heures complémentaires (salariés à temps partiel) réalisées […]

Points importants retenus par la CFE-CGC : • La GPEC par projets a été accordée.• Les salariés en mission sont pris en compte .• Le projet d’établir une grille de correspondance des Conventions collectives présentes dans le groupe. Le salarié connaîtra sa grille de classification dans son nouveau poste et n’aura pas à renégocier au risque […]

Quelques chiffres de baseCA du S1 2014 : 19,6 Md€, en baisse versus S1 2013 : – 3,6%La part des « éléments règlementaires » dans la baisse du CA diminue : seulement – 0,2% au S1 2014L’Ebitda (le taux de profitabilité) est stabilisé : 6,1 Md€, à 31,3%213 M€ de réduction des couts indirects, la dette baisse de […]

Informations de la Direction (quelques)Une dizaine de sites actuellement, 5 sites à la cible : Lacassagne (new), Gambetta (new), Saint-Priest Millénaire, Gailleton et Sévigné.Coût des 2 sites neufs :– New Lacassagne (en 2017) : 4 250 k€– New Gambetta (en 2019) : 2 200 k€ Intervention CFE-CGC Pour la CFE-CGC, sans forcément se prononcer sur […]