Comités Groupe

Quelques informations de la Direction : FT : 3% de stagiaires formés en +Taux d’accès des 45-55% > à la moyenneLéger plus pour les Femmes dans l’accès à la formationFormations managériales = + 50% (Orange campus) Questions de la CFE-CGC/UNSA : – Un constat : Celui du retard pris à mi année avec 46% le retard […]

Informations de la Direction : Quota d’alternance légal = 4% FT = 4,2% des effectifs en activité CDI+CDD = taux d’insertion professionnelle tel que défini par le Code Du TravailBaisse nombre d’apprentis, hausse des contrats de professionnalisationMeilleure attention aux conditions d’accueil (journées d’intégration)3700 maitres d’apprentissage (au moins le même diplome que l’apprenti + formation de […]

Informations de la Direction (Gervais Pélissier) :Gervais Pélissier indique une assez bonne résistance commerciale au S1 2012, même si l’arrivée d’Illiad n’a pas été sans conséquence sur les résultats.Quelques exemples :Offre Open, on sera à 2 500 000 clients à fin septembre, Sosh à 500 000 clients fin septembre, le M to M sur le […]

Entre autres points, le bilan social de l’année 2009 a été présenté lors de ce CCUES de juin 2010. La CFE-CGC-UNSA  a indiqué à ce sujet que, si l’année 2009 avait été une « annus horribilis » pour les salariés du groupe, il n’en avait pas été de même pour les actionnaires pour qui 2009 avait éét […]

accès à l’article complet Critiqué par les syndicats, le dividende de France Télécom est de nouveau sous le feu des projecteurs. A l’issue de rencontres avec les dirigeants de l’opérateur, des analystes financiers basés à Paris et à Londres ont conclu que France Télécom s’apprêtait à réduire son dividende. Ainsi, Morgan Stanley, Bernstein, Oddo et […]

France Télécom refuse d’intégrer des primes d’objectif dans l’indemnité de congés payés malgré une condamnation. La direction de France Télécom refuse de s’incliner après les décisions rendues par le conseil des prud’hommes de Mantes-la-Jolie (Yvelines), le 30 août 2012, qui condamnent le groupe à indemniser trois salariés, cadres de la filiale Orange Distribution et militants […]

Afin d’encourager ses salariés à devenir ses ambassadeurs sur les réseaux sociaux, France Télécom-Orange a publié un guide de bonnes pratiques qui fait l’impasse sur les risques encourus et devra encore s’ imposer face à une culture de la hiérarchie. Encourager les salariés à parler de leur employeur sur les réseaux sociaux tout en cadrant […]

Intervention CFE-CGC/UNSA : Pour la CFE-CGC/UNSA, le problème avec la RSE c’est la suspicion légitime qui existe sur le caractère carrément publicitaire de l’exercice, le coté oui-oui chez les bisousnours dans lequel l’entreprise est présentée sous son aspect le plus favorable.On sait très bien que la que la RSE est utilisée pour les agences de […]

Intervention CFE-CGC/UNSA : Les élus CFE-CGC/UNSA vous remercient pour l’ensemble des réponses aux questions posées, même si parfois sur les demandes d’éclairage chiffré il arrive que sur la même question, la réponse à la question posée par la CFDT soit de se reporter à la réponse donnée à la CFE-CGC et vice et versa !S’agissant […]

Intervention de la CFE-CGC/UNSA : Le dossier présenté donne beaucoup d’informations sur le temps partiel tel qu’il est organisé par les textes législatifs, par les accords d’entreprises et la façon dont il est pratiqué par les salariés de notre Groupe.Le constat :Ainsi les statistiques fournies doivent permettre d’esquisser le portrait du salarié travaillant à temps […]