Comités Groupe

Grandes lignes de l’avenant : Article 1 : Calendrier de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ; L’accord initial prévoit dans son article 2.2 les présentations des différents rapports« Perspectives Emploi et Compétences » auprès du Comité Groupe France, du CCUES, des CE et des Comités à l’Emploi Territorial au plus tard au […]

Présentation de la Direction : 750 000 Heures Supplémentaires en 2011, soit environ 467 ETP, en % on se situe à 0,45% par rapport à l’effectif social (103 368ETP); le pourcentage était sensiblement équivalents en 2010. Intervention de la CFE-CGC/UNSA : Pour la CFE-CGC/UNSA, le principe de base est que le recours aux heures supplémentaires […]

France Télécom signe un accord préalable « de garanties » en vue de l’intégration des salariés d’Orange SA au sein de la maison mère Quatre syndicats du groupe France Télécom Orange (CFDT, CGT, FO, SUD) ont signé le 9 juillet 2012, un accord-cadre préalable à l’intégration des salariés d’Orange France SA au sein de la […]

Présentation de Philippe Chicaud : La panne du réseau mobile FT est intervenue le VENDREDI 06 JUILLET vers 15H00 – avec un rétablissement 22H30 de la voix et des SMS ; Data rétablie vers 3 H30 heures du lendemain matin.La panne n’a pas été totale, 10% du trafic était écoulé au plus fort de la panneÉquipement […]

Projet de la Direction : prévoit la fermeture de xxx* boutiques sur 3 ans (*se reporter au CR interne) Résolutions des organisations syndicales : Résolution 1 : En préalable à la présentation du libellée du point 5 les élus du CCUES réunis en séance plénière le 28 aout 2012 demande une information consultation sur la restructuration […]

Propositions de la Direction : L’idée de base est de considérer toutes les PV et de prendre ce qu’il y a de meilleur dans chacune d’elles afin d’homogénéiser par canaux de vente en boutiques ou services clients.Concerne environ 10 000 vendeurs et 1700 managers.L’outil est voulu simple pour que la lisibilité soit forte et l’outil évolutif (évolution […]

Propositions de la Direction : Les orientations en UI  visent à :–  donner à chaque salarié les moyens de bien réaliser ses missions, de toujours avoir un recourset de contribuer à l’amélioration permanente, au travers de l’organisation du travail et des postesde travail,–  poursuivre l’amélioration du dialogue social entre les représentants du personnel et la direction,à […]

Le texte de la Direction : France Telecom a présenté en CCUES son projet de décision unilatérale qui s’appliquera aux agents des répartiteurs, non bénéficiaires du service actif, ayant acquis une ancienneté de 15 ans sur cette activité, toujours en activité sur cette fonction à la date de signature de la présente décision.Ces personnels verront un Compte Épargne […]

Interwiew de Sébastien Crozier par le Magazine en-contact « Le législateur a le devoir d’intervenir pour imposer la localisation de la valeur ajoutée et des emplois liés » Délocalisations, coût et qualité du service client, paradoxe du consommateur français… ces thématiques au cœur de l’actualité bouillonnante du secteur des télécoms ces derniers temps (voir notre […]

Accès direct à l’article complet Le syndicat CFE-CGC/UNSA France Télécom-Orange veut obtenir la mise en œuvre effective d’un nouvel accord d’entreprise sur le télétravail et préconise d’harmoniser les politiques du groupe en la matière à l’échelle européenne. […] Limiter le télétravail « sauvage » La CFE-CGC/UNSA souhaite promouvoir le télétravail officiel par le biais d’un […]