Comités Groupe

<p><strong><span style="text-decoration: underline;">Les infos de la Direction :</span></strong></p> <p>Orange Campus : développer le bien être au travail<br />Budget formation : 35 heures de formation par salarié et par an en moyenne ; c'est le même niveau que celui de 2011. 85% en taux d'accès.<br />Focus pour les salariés en situation de handicap – les seniors (Réduction de l'écart entre seniors et autres salariés en termes de formation).<br />– la GPEC.(Gestion Previsionnelle de l'emploi et des competences) <br />Le contrat social : une composante clé de conquêtes 2015 en France<br />Managers et salariés : élaboration de plans individuels de développement des compétences.<br />Écoles métiers : définit le cadre commun de formation et anime les responsables des écoles métiers.<br />Orange Campus en charge de l'ensemble des formations managériales.<br />Filière RH : formation des responsables Ressources Humaines, des conseillers d'Orange Avenirs pour que la fonction RH soit en mesure d'accompagner le développement des compétences des salariés.<br />La majorité des Offres de formation demeure les mêmes que celles qui figurent dans les orientations 2011.<br />(Nouveautés : pas vraiment, sauf Coach numérique et si réorgs.<br /><span style="text-decoration: underline;">En résumé </span>: orientations riches et ambitieuses - la formation accompagne « Conquêtes 2015 »</p> <p>

<p>Présentation par la Direction du bilan 2010 sur l'alternance et la taxe d'apprentissa<span style="text-decoration: underline;">ge et questions de la CFE-CGC/UNSA<br /></span></p> <p>

<p><span style="text-decoration: underline;">Présentation des resultats du S1 par la Direction et questions de la CFE-CGC/UNSA </span></p> <p> </p> <p><span style="text-decoration: underline;">

<p><span style="text-decoration: underline;">Présentation par la Direction :</span></p> <p>Dossier très volumineux et détaillé (226 pages) – vision filières métiers 2011-2013.Dossier disponible sur le portail.<br /><br /><span style="text-decoration: underline;">Questions de nos représentants/ Notre position (Sylvie Net):</span><br /><br />Travail très synthétique de Sylvie Net, Présidente de la Commission Emploi/Formation.<br />Face aux très nombreuses questions de notre organisation (263), la Direction répond de façon alambiquée et peu précise.</p> <p>

<p class="MsoNormal">Déclaration préalable CFE-CGC/UNSA lue au CCUES d' Aout 2011:</p> <p class="MsoNormal">

<p><span style="text-decoration: underline;">Quelques infos de la Direction :</span></p> <p>Être syndicaliste n'est pas un métier - Périmètre Groupe France, sauf FT Marine</p> <p>1er entretien N+1 obligatoire ; articulation entre activité pro et celle de représentant du personnel. Se mettre d'accord sur le temps du mandat et son organisation<br />Aspects logistiques du mandat, formation, etc. - Guide des compétences développées dans le cadre du mandat ex : j'anime des réunions.<br />Indicateurs : faut il un nombre réduit (lisibilité), ou + important (risque d'illisibilité) ? répartition H/F ou autre, toute discrimination en termes de syndicalisme est interdite...</p> <p> </p>

Ce sujet ayant été présenté en juillet 2011 au CCUES, il n’est fait référence lors de la séance d’aout qu’aux questions posées par écrit par SUD et CGT. Pour la CFE-C/UNSA, il semble qu’au-delà de réaffectations de parcs clients mobiles, la sous traitance sorte gagnante de ce jeu de dominos, la plate forme de Marcq […]

<p>Présentation par la Direction du projet d’évolution juridique d’Orange Vallée et questions dela CFE-CGC/UNSA</p> <p>

Présentation par la Direction : 785 518 HS a FT en 2010 (22 000 salariés).en 2010 (légère progression par rapport à 2009) ; 21% de l’effectif total au 31 décembre.Baisse de la part du domaine réseau (56% du total, 46% de l’effectif total) et client (36% du total, 26% de l’effectif total).Plus de cat A […]

Le syndicat CFE-CGC annonce qu’il va saisir le Conseil d’État pour demander l’annulation du décret qui fixe les conditions d’attribution des fréquences de téléphonie mobile 4G en France, «au nom de la défense de l’emploi». La CFE-CGC, notamment représentée chez France Télécom Orange, Alcatel-Lucent, SFR et Sagemcom, s’indigne «qu’aucune des conditions d’attribution ne concerne l’emploi […]