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Questions de nos représentants/ Notre position: S’agissant de la CFE-CGC/UNSA, pour reprendre ce qui a été dit, nous aurions aimer que le traitement réservé aux salariés soit en la matière le même que celui des actionnaires, et qu’il n’y ait pas besoin de toutes ces clauses restrictives, limitatives, comme celles d’être entré à FT avant […]

Présentation FT : Pour FT, l’ambition est de s’ouvrir au maximum sur le monde extérieur :Fournir aux PME des infrastructures de test et de qualification en développant l’open innovation avec des fournisseurs importants tels qu’Alcatel, fondée sur le partage et la collaborationPartenariat l’orange labs/ R&DPartenariat avec le monde académique => développement de partenariats stratégique avec […]

Questions de nos représentants/ Notre position: Au niveau des questions  quelques questions générales pour l’ensemble des 4 entreprises, pour comprendre la place que vous donnez au logement : Quelle est la structure du service logement, dans chacune des 4 entreprises ? (y a-t-il un service dédié pour aider les salariés d’une part, et une […]

Questions de nos représentants/ Notre position: – l’effectif social est en baisse on avoisine les presque 10% de baisse avec 10 000 salariés en moins en 2 ans, dont une écrasante majorité de catégorie C, ce qui remet à sa juste place le discours léonin de recrutement de 10 000 personnes sur 3 ans– L’écart […]

Suite à la lecture du rapport SOGEXCUBE. : Avocats consultés : – Beaucoup de réponses aux questions posées, mais le rapport est trop léger en ce qui concerne les impacts sur les salariés.– A souligné le coût engendré par la réorganisation.– L’impact sur les rémunérations et les conditions de travail est à bien comprendre, ce […]

Revalorisation des tranches de QF 2012 : TRANCHES 2011 TRANCHES 2012 +2,1% TRANCHES 2012 ARRONDIES Questions de nos représentants/ Notre position: La CFE-CGC/UNSA est traditionnellement opposée au système de QF qui ne donne qu’une image fausse d’équité puisqu’il autorise des dérives s’agissant des couples non mariés, qui peuvent faire 2 déclarations séparées autorisant donc un […]

Concernant la désignation de la déléguée syndicale au sein de l’UES du CCUES et des CE, le CCUES de France Télécom – Orange mandate Monsieur Thierry FRANCHI pour toute action, tant au civil qu’au pénal, tant en 1ère instance qu’en appel, tant au fond qu’en référé pour contester la désignation par la CFE CGC de […]

Les infos de la Direction : Pas de réelle nouveauté dans la liste d’indicateurs permettant d’ouvrir les droits à intéressement., comportant un mix d’indicateurs de performance économique, de qualité de service,… Questions de nos représentants/ Notre position: Comment se fait-il que l’indicateur de loyauté client, appelé ILC dans ce projet d’intéressement, et CLI dans la […]

Suite à l’accord de constitution du CGM la première réunion s’est tenue le 12 mai dernier. Pour mémoire les Comités groupe Monde ne bénéficient d’aucun cadre règlementaire et , le constat est que, ces instances constituent, avant tout, une vitrine affichant l’existence supposée d’un dialogue social au niveau du groupe, . Quelques groupes d’envergure comme […]

accès direct à l’article complet Le 16 mai, celle qui était, depuis 2007, DRH et directrice de la communication du site Vente-privee.com, est devenue DRH d’Orange France, sous la responsabilité de la directrice exécutive Delphine Emotte. Sa mission est de taille. … … Les syndicats saluent l’arrivée de « sang neuf » à la DRH d’Orange France, […]