03 et 04 mai : Présentation des comptes du CCUES

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Présentation des comptes du CCUES Chiffres clefs du budget ASC : Consommé 2009 = 41 028 852 € Budget 2010 = 32 000 000 € Consommé 2010 = 26 241 151 €, soit un % de 82,00% Excédent définitif global est de 6 M € (+ une redistribution d’environ 6 millions d’€ fin 2010 sous forme […]

03 et 04 mai : Projet de partenariat sur les chaînes Cinéma et Séries (projet STAR)

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Présentation de la Direction : Deux projets s’opposent, celui soutenu par la Direction FT – projet de joint venture à 50/50 avec Canal +, un second « alternatif » proposant un maintien de l’activité avec maintien des emplois. Questions de nos représentants/ Notre position: Pour les défenseurs du projet alternatif, lequel est accompagné d’un business […]

03 et 04 mai : Handicap – projet d’accord au sein de l’UES France Télécom / Orange

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<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Présentation de la Direction :</strong></span></p> <p>11 séances de négociation depuis le 7 octobre 2010,<br />Accord rétroactif au 1er janvier 2011sur le périmètre de l'UES<br />Suite à une évolution de la réglementation les personnes C3R ne peuvent plus bénéficier de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH ces personnes seront sur des fonds propres de l'entreprise)</p> <p>

03 et 04 mai : Le projet d’accord au sein de l’UES France Télécom / Orange d’égalité professionnelle

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Présentation de la Direction : Accord triennal; Difficulté de recruter des femmes sur des métiers techniquesTaux global de promotions en phase avec le taux de féminité de l’UESCampus formation : => les managers apprennent à ne pas faire de discrimination dans les promotions lors de leur retour de congés de maternitéPoursuite de l’égalité salariale H/FEmbauche […]

03 et 04 mai : Projet de création de parcs sur assistance technique home

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Présentation de la Direction : L’un des 5 sous-projets du projet PARC.Dimension géographique à 9 territoires d’OrangeParc Bienvenue  Ce moment de vie est essentiel pour le client et sa satisfaction. Il couvre la période depuis la prise de commande jusqu’à la livraison effective des services internet, TV et VOIP et à la maîtrise des […]

03 et 04 mai : Projet de création de parcs sur l’assistance commerciale home

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Information de la direction : L’un des 5 sous-projets du projet PARC. Dimension géographique à 9 territoires d’OrangeConfier à chacune des AVSC des activités de niveau 1 (appel des clients) et niveau 2 (la gestion et la réclamation, recouvrement et suivi de livraison).Certaines activités ne sont pas concernées par le projet.AVSC responsable sur ces activités […]

03 et 04 mai : Bilans 2009 et 2010 des Activités Sociales et Culturelles déléguées auprès de FTSA.

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Présentation de la Direction : Budget de 4,7 millions d’€ destinées aux associations historiques dites du lien social (ex PTT) AFEH – AGEF Nuits-Saint-Georges – AGEF Brive – APCLD – ATHA – Don du Sang – Secouristes – FNARH, à la recherche historique, aux aides pécuniaires,… Consommé = 3 985 627€ en 2009, 3 985 […]

03-04 mai : Déclaration préalable CFE-CGC/UNSA

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En déclaration préalable, la CFE-CGC/UNSA tient évidemment à s’associer à l’émotion immense qui a secoué l’ensemble de notre entreprise et au-delà suite au suicide par immolation par le feu de notre collègue Préventeur de l’AG Pro Ainsi que l’a rappelé le représentant local CFE-CGC/UNSA, ce drame atroce est la conséquence d’une politique de terreur sociale […]

France Télécom : accord salarial – L’Humanité

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accès direct à l’article complet L’opérateur promet une hausse de salaires de 2,5 % pour 2011. Si une majorité de syndicats ont signé cet accord, la CFE-CGC/Unsa et la CGT s’y refusent, le jugeant insuffisant. Pour 2011, la direction de France Télécom prévoit d’octroyer une augmentation « royale » de 2,5 % à ses salariés. La CFDT, la […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]