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La CFE-CGC d’Orange offre du temps aux militants des syndicats qui en manquent – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Chez Orange, près de 250 équivalents temps plein (ETP) sont alloués en crédits de temps complémentaires (CTC) aux syndicats, selon les scores électoraux. Chacun ventile ses CTC en toute liberté. Au point que la CFE-CGC qui croule sous les crédits se propose de partager une trentaine d’ETP avec des militants FO, SUD et CFTC. Avec […]

Compte rendu du Comité Groupe Europe du 31 janvier 2024

  • Thibault LINTE

Ordre du jour   Consultation sur la fermeture des activités bancaires  Information – Consultation sur la transformation d’Equant Europe Information consultation sur la transformation de Digital Services Europe Consultation sur la fermeture des activités bancaires Le projet présenté consiste à présenter la stratégie de désengagement d’Orange des activités bancaires en Europe. Cette stratégie se traduit […]

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Orange Bank : des indemnités de départ supérieures au minimum légal (accord PSE) – News Tank RH

  • François BRESSY

Illustration : DR Un PSE a été signé par la direction d’Orange Bank et l’unanimité des organisations syndicales représentatives (SNB CFE-CGC et CFDT), le 17/01/2024. « Nous avons signé l’accord sous la menace de la direction de n’accorder que les dispositions du minimum légal pour les salariés » indique la CFE-CGC, le syndicat majoritaire (61,64 […]

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Comité Groupe France – 17 janvier 2024 : analyse du cabinet Peritus de la situation sociale

  • Nor Eddine RAMDANI

Au sommaire du Comité Groupe France du 17 janvier 2024 : la situation sociale du Groupe Orange et de ses filiales, zoom spécifique sur Orange Business, Orange Bank, Immobilier Orange via une analyse du cabinet Peritus Sommaire 1 – La situation sociale du Groupe Orange et de ses filiales 2 – Zoom spécifique sur les périmètres :      – Orange […]

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La reprise d’Orange Bank par Ripplewood, une alternative risquée – l’Agefi

  • Stéphanie CRESPIN

  Le fonds américain serait prêt à injecter 300 millions d’euros pour redresser la banque mobile d’ici à trois ans. Cette reprise permettrait à Orange d’éviter de gérer un PSE. Le problème pourrait toutefois revenir comme un boomerang si Ripplewood échouait sur un marché de la banque en ligne réputé non rentable. […]  A quelles […]

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Les élections professionnelles, une âpre bataille entre syndicats – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Après l’unité syndicale qui a prévalu lors du conflit lié à la réforme des retraites, les scrutins qui se sont tenus à l’automne 2023 ont donné lieu à une forte compétition. Ainsi qu’à l’émergence de nouveaux acteurs, comme le syndicat le Printemps écologique, synonyme de nouvelles préoccupations. […] La déconvenue de la CGT chez EDF a […]

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Coup de théâtre dans le dossier Orange Bank : le fonds Ripplewood dépose une offre de reprise – La Tribune

  • Stéphanie CRESPIN

Alors que les négociations sociales sont tendues au sein d’Orange Bank, après la décision prise par Orange en juin dernier d’arrêter l’activité et de transférer son portefeuille clients vers BNP Paribas, le fonds d’investissement Ripplewood aurait finalement déposé une offre de reprise, y compris pour les 700 salariés. Une offre qui a été présentée ce […]

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Les raisons de la pause du plan de départs volontaires d’Orange Business – L’Usine Nouvelle

  • Stéphanie CRESPIN

Orange Business va revoir les conditions de son plan de départs volontaires qui n’est pas abandonné, précise-t-on à la direction d’Orange. Plusieurs causes pourraient expliquer cette mise sur pause temporaire : un risque juridique mais aussi et surtout une situation sociale tendue et une annonce de rachat qui tombe pile le même jour.  […]Fin octobre, […]

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De la téléphonie d’entreprise à l’IA, la nécessaire mue d’Orange Business – Le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

En recul sur ses métiers historiques, la filiale entreprise de l’opérateur accélère sa mutation. Une troisième acquisition en l’espace de trois mois pour Orange. Après deux rachats dans la santé connectée, fin septembre, la filiale dédiée à la clientèle professionnelle de l’opérateur, Orange Business, annonce ce mercredi l’acquisition d’Expertime, une PME de 165 collaborateurs spécialisée […]

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Orange Bank : « Le plan social n’est pas souhaité par la majorité du personnel » (S. Crozier, CFE-CGC) – News tank RH

  • Stéphanie CRESPIN

« Le plan social n’est pas souhaité par la majorité du personnel. Les salariés veulent un reclassement, une poursuite d’activité, notamment ceux d’Amiens », déclare Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC (Confédération fran‐ çaise de l’encadrement – Confédération générale des cadres) Orange, dans un entretien à News Tank le 14/12/2023. […]« Avoir fermé Orange Bank est […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]