Comités Groupe

La filiale B to B d’Orange, touchée par le déclin de ses métiers historiques à forte marge, a enclenché une transformation d’ampleur. Presque un an après, Orange Business en tire les premiers fruits. […]Cette requalification,* qui s’accompagne d’un plan de départ volontaire touchant 643 postes, est l’un des nombreux chantiers pharaoniques enclenchés par Orange Business pour revenir à […]

Suite à la fermeture d’ORANGE BANK, l’opérateur a mandaté le cabinet ALIXIO pour accompagner les 700 salariés. Selon la CFE-CGC “La Direction entend mettre en œuvre un PSE au rabais, visant à licencier au moindre coût le personnel et transférer habillement les clients à BNP Paribas en contournant les obligations liées au transfert d’un fonds […]

Photo Frantz26 via Pixabay Le syndicat CFE-CGC Orange , qui se dit inquiet devant la multiplication des annonces de projets de réorganisation et de fermetures « dans le contexte d’un plan immobilier visant à diviser par deux le nombre de sites tertiaires d’ici 2025 » vient d’envoyer un courrier aux autrs syndicats, afin de leur proposer de […]

Il y a un peu plus d’un an, la condamnation pour harcèlement moral institutionnel des ex dirigeants de France Télécom a été confirmé en appel. Mais comment des pratiques de management ont pu pousser une trentaine de salariés au suicide ? Quels acteurs se sont battus pour obtenir cette condamnation inédite ? Qu’en retenir ? […]

« Par la fenêtre ou par la porte », le film sur le procès en appel de France Télécom, sort dans les salles de cinéma. Depuis 18 mois, une dizaine de salariés ont mis fin à leurs jours. Trois de ces suicides sont qualifiés d’« accidents de service ». De quoi raviver de douloureux souvenirs dans le groupe. […]À […]

Accidents du travail, low cost: la « fibre optique pour tous » de Macron, succès statistique… drame social Pour déployer la fibre optique à faible coût, les opérateurs recourent massivement à la sous-traitance. Mais les conditions de travail destechniciens sont souvent catastrophiques, entraînant mises en danger, pratiques illégales et travail bâclé. […] «pour être rentable, un autoentrepreneur […]

Suite à la nomination d’un représentant de la CFDT comme représentant du personnel au sein du Conseil de la Fondation Orange, la CFE-CGC  a adressé un courrier à M. Aschenbroich, Président du Conseil d Administration. Monsieur Aschenbroich, C’est avec une certaine surprise, que vous avez décidé de nommer Laurent Riche, représentant de la CFDT, en […]

A partir du 1er janvier 2024, le mode de prélèvement de cotisations change pour les fonctionnaires chez Orange. Un changement qui n’a fait état d’aucune information préalable, aussi, la CFE-CGC a adresé un courrier à Monsieur Jacques Aschenbroich, Président du Conseil d’Administration afin d’obtenir un état des lieux et une information claire vis à vis des fonctionnaires. […]

Photp : Orange Business La CFE-CGC et le comité social économique de la branche B2B d’Orange ont alerté le Ministère du travail sur la légitimité du plan de départ volontaire imposé par la direction. Les deux organisations demandent une requalification de la procédure actuellement en cours d’homologation en plan de sauvegarde de l’emploi. Un plan de […]

Au sommaire du CSEC d’octobre SCE : projet d’évolution du modèle organisationnel Santé : bilans des travaux des Commissions santé Formation : plan de développement des compétences Déclaration préalable : stratégie de l’entreprise L’exercice 2023 de la consultation triennale sur la stratégie de l’entreprise est singulière à plus d’un titre car lors des mandats précédents, elle était annuelle. […]