bureaux 102023

Le plan de départs d’Orange Business poussé sur le bureau du Ministère du travail – Le Monde informatique

  • François BRESSY

Photp : Orange Business La CFE-CGC et le comité social économique de la branche B2B d’Orange ont alerté le Ministère du travail sur la légitimité du plan de départ volontaire imposé par la direction. Les deux organisations demandent une requalification de la procédure actuellement en cours d’homologation en plan de sauvegarde de l’emploi. Un plan de […]

echecs

CSEC Octobre : réorganisation SCE, bilans de la commission de santé, formation et développement des compétences

  • CFE-CGC Orange

Au sommaire du CSEC d’octobre SCE : projet d’évolution du modèle organisationnel Santé : bilans des travaux des Commissions santé Formation : plan de développement des compétences Déclaration préalable : stratégie de l’entreprise L’exercice 2023 de la consultation triennale sur la stratégie de l’entreprise est singulière à plus d’un titre car lors des mandats précédents, elle était annuelle. […]

christel heydemann 022023

Orange redresse peu à peu la barre en France – ZDNet

  • François BRESSY

Photo : DR L’opérateur signe un nouveau trimestre dans le rouge sur son marché domestique alors qu’il cartonne en Afrique. La stratégie de recentrage sur les activités historiques semble néanmoins porter ses fruits. […] Dans un communiqué commun, le syndicat CFE-CGC d’Orange et l’ADEAS (Association de Défense de l’Epargne et l’Actionnariat Salarié) ont tiré à boulets […]

usine nouvelle

Chez Schneider Electric, Air Liquide ou Arkema… Quand la RSE s’invite dans le salaire des cadres – l’Usine Nouvelle

  • Stéphanie CRESPIN

Conditionner la rémunération variable à des critères environnementaux et sociaux séduit toujours plus d’entreprises. L’impact réel de ces indicateurs ne fait pas l’unanimité pour autant. De plus en plus de cadres et managers intermédiaires pourraient voir une partie de leur rémunération variable conditionnée à des critères de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), notamment environnementaux et […]

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Intelligence artificielle générative : amie ou ennemie des représentants du personnel ? – Miroir Social

  • François BRESSY

Photo : Miroir Social Un moteur de recherche répond d’ores et déjà immédiatement aux principales questions que se posent les salariés sur leur droit au travail. Une intelligence artificielle générative comme ChatGPT y met désormais la forme. Risques ou opportunités pour les représentants du personnel ?  Retrouvez la synthèse des échanges du direct organisé par Miroir […]

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Orange retire une publicité radio jugée sexiste – emarketing.fr

  • Stéphanie CRESPIN

Un spot radio du groupe de télécommunication Orange vient d’être retiré des antennes FM. La raison ? La publicité mettait en avant le stéréotype de genre selon lequel les femmes sont « nulles » en mathématiques. […] Cette publicité a rapidement été jugée « inacceptable«  et « dégradante pour l’image des femmes«  par le syndicat CFE-CGC du groupe Orange qui […]

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Revue de presse de septembre 2023

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse de septembre 2023 est à votre disposition. Au sommaire : statégie, relations sociales, ASC, retraites, Orange Bank, en région, procès pour harcèlement Pour la consulter : revue de presse de septembre Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de […]

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Orange part de la Silicon Valley après plus de 20 ans de présence – Alloforfait

  • Stéphanie CRESPIN

Orange a décidé de quitter la Silicon Valley après plus de 20 ans de présence sur place. Sur place, l’opérateur employait une trentaine de personnes et certaines seront rapatriées en France. Depuis plusieurs mois maintenant, l’opérateur historique s’est lancé dans une revue stratégique de ses activités et a décidé de se concentré sur son cœur […]

orange silicon valley 10082023

L’aventure se termine pour Orange et la Silicon Valley – ZDNet

  • Cécilia BERTHEVAS

Le 7 août, l’entité Orange Silicon Valley, basée à San Francisco depuis 20 ans, a annoncé la fermeture de son bureau et l’arrêt de ses activités. Les 30 collaborateurs sont mis devant le fait accompli puisque la décision entre en vigueur dès vendredi 11 août. Les 28 salariés d’Orange Silicon Valley vont bénéficier d’un « soutien […]

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Orange quitte la Silicon Valley par la petite porte – Le Monde Informatique

  • Stéphanie CRESPIN

Présent depuis plus de 20 ans à San Francisco, Orange ferme dès ce vendredi son bureau dans la Silicon Valley. Une trentaine d’employés sont mis au pied du mur et les salariés français rapatriés. […) « De façon extrêmement brutale, la direction d’Orange a annoncé ce lundi 8 août, la fermeture du bureau d’Orange à San […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]