Les bonnes raisons de vérifier votre relevé de carrière

Dès 50-55 ans, la vérification de votre relevé de carrière est conseillée.

Vous disposerez ainsi d’un délai suffisant, avant votre retraite, pour réparer d’éventuelles anomalies.

Mais comment s’y prendre ?

Votre relevé carrière retrace l’historique de votre « compte retraite » (retraite de base du régime général). Aujourd’hui, il est envoyé à plusieurs générations dans le cadre du droit à l’information (renseignements sur le site : www.info-retraite.fr).

Si vous ne l’avez pas reçu, rien ne vous interdit de visualiser votre relevé sur le site www.lassuranceretraite.fr. C’est gratuit, il suffit de disposer d’un code confidentiel fourni suite à votre demande sur le site.

La CNAV incite fortement les assurés à répondre au questionnaire, même s’ils sont d’accord avec leur relevé.

En effet, la réponse à ce questionnaire permet :

Ok De compléter éventuellement son relevé de carrière.

OkDe recevoir ensuite une estimation juste et précise du montant de sa retraite. L’estimation sera communiquée dans le cadre du droit à l’information prévu par la loi de réforme des retraites : * en 2008, aux assurés nés en 1951, * en 2009, aux assurés nés en 1952.

Vérifier votre relevé de carrière vous permettra :

  1. de noter s’il y a des oublis (périodes manquantes, trimestres non validés). Soyez particulièrement vigilant sur les jobs d’été, les périodes de chômage ou de changement d’emploi, etc.
  2. d’éviter les erreurs dans le report de vos salaires. Attention, les salaires déclarés par vos employeurs sont limités au plafond de la sécurité sociale en vigueur à l’époque. Si vous avez un doute, vous devez les vérifier à partir de vos bulletins de paie (à la rubrique  » Cumul annuel brut sécurité sociale »).
  3. de signaler à votre caisse de retraite les oublis et erreurs bien avant de liquider votre retraite (et donc sans être pris par l’urgence).

Toutefois, cette régularisation n’est possible qu’à partir de 54 ans (d’ici là, gardez toutes vos pièces justificatives). Vous avez une question sur votre relevé de carrière ? Vous pouvez appeler le 39 60 (0,09€/mn à partir d’un poste fixe) ou encore déposer un message sur www.lassuranceretraite.fr.

Pour les fonctionnaires vous recevrez du S E D E P une fiche de renseignements préparatoire à l’établissement de l’état général des services, également appelé DEDP (Dossier d’Examen des Droits à Pension). Dans le cas de plusieurs régimes de retraite, le relevé de carrière vous sera indispensable.

Denise ARSIVAUD 0681644613 

Articles complémentaires

  1. Départ en retraite : une mutuelle affiliée à la CFE-CGC Une mutuelle pour votre retraite La Fédération CFE-CGC de la culture, de la communication et du spectacle (FCCS) propose à ses adhérents une garantie frais de santé à travers AUDIENS. Pour bénéficier de cette offre, il faut être adhérent à la CFE-CGC Orange L’adhérent doit faire une demande d’affiliation au contrat collectif AUDIENS conçu pour […]
  2. Seniors: quels choix et quelle équité à Orange – Tong Chhor – Séminaire automne 2025 Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange de automne 2025, Tong Chhor, Président fondateur de Seniors Force Plus, est venu nous parler des choix et de l’équité pour les 55 ans et +. Regardez la video
  3. L’expérience incontournable des Séniors imposée par la loi Loi A.N.I. 2025 : un nouvel élan pour l’emploi des seniors Promulguée le 15 octobre dernier, la transposition de l’Accord National Interprofessionnel (A.N.I.) marque un tournant majeur pour l’emploi des seniors Dans un contexte de tension économique et sociale, le gouvernement entend corriger le retard français en matière de maintien dans l’emploi des plus de […]
  4. DECLARATION PREALABLE DU 15 MAI 2025 Cliquez ici pour retrouver notre déclaration préalable dans le cadre du csec des 13 au 15 mai . La CFE-CGC Orange à interpelé la Direction sur :  Point sur la réorganisation du CSEC Problématique de la mise en place de l’accord GEPP / TPS Temps de prise de parole des représentants CFE-CGC au CSEC  Nouvelle Politique Voyage  […]
  5. Chez Orange, les tensions sociales passent au rouge – Alternatives économiques Le géant des télécoms, qui avait été traumatisé par une vague de suicides en 2008-2009, se retrouve confronté à un climat social tendu. La situation n’est toutefois pas comparable à celle des « années Lombard ». […]L’entreprise aux 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires pensait avoir mis cette période troublée définitivement derrière elle, mais la tension remonte d’un cran […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]