Coronavirus : les syndicats exigent de meilleures protections des salariés – Editions Législatives

  • Stéphanie CRESPIN

coronavirus el

La crise liée à la propagation en France du coronavirus prend de l’ampleur depuis ce week-end. Les mesures officielles s’accélèrent tandis que les syndicats font connaître leurs demandes de protection des salariés et fermetures d’usines.

[…]

Tensions syndicales chez Orange

La crise sanitaire crée en effet, ou ranime, des batailles intersyndicales. Chez Orange, la CFE-CGC a alerté la direction dès le 11 mars au sujet des mesures sanitaires qu’elle juge « insuffisantes » dans les cantines du groupe. Dans son courrier à la direction des ressources humaines, le syndicat regrette l’absence de mesures de sécurité sanitaires dans les cantines de l’entreprise : gel hydroalcoolique introuvable à l’entrée, pas de contrôle de la distance minimale entre les salariés, pas de mesures dans la manipulation du cash au niveau des caisses, absence de plages horaires décalées, etc. Dans un communiqué de presse, la CFDT de l’entreprise de communication regrette « la carence de la CFE-CGC dans ses prises de responsabilité » et demande la tenue d’un CSE central afin de traiter notamment de la gestion de la crise du coronavirus.
[…]

Lire l’article complet sur Editions Législatives – Marie-Aude Grimont – 17/03/2020

Articles complémentaires

  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

Prochains événements

  1. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00
  3. Orange Gardens – Chatillon : accueil café 22/09/2026 · 08h00 - 10h30
  4. Orange Gardens – Chatillon : HIS Nationale 22/09/2026 · 13h00 - 14h00

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]