La couverture collective de prévoyance obligatoire pour les fonctionnaires d’Orange SA évolue à partir du 1er janvier 2025 pour tenir compte du décret paru en juin 2024 concernant la Fonction Publique d’Etat.
Désormais, votre couverture collective de prévoyance intègre des garanties réglementaires (capital décès avec une majoration du capital par enfant à charge et une rente éducation versée par le Service des Retraites de l’Etat) et les 4 formules de garanties complémentaires proposées aux salariés d’Orange.
Bien qu’elles restent globalement équivalentes aux garanties de la couverture collective de prévoyance, chaque fonctionnaire a reçu un mail ou courrier de la Mutuelle Générale avec toutes les informations concernant vos garanties prévoyance et la possibilité de modifier votre choix de formule. Par ailleurs un simulateur est proposé sur le site de la mutuelle pour vous aider dans votre choix.
Par Anne-Laure Vandame
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
