Chaque salarié devra avoir un œil rivé sur ses SMS, car il sera prévenu la veille de la fermeture de son site et de son télétravail « forcé ».
Chacun devra par conséquent penser à mettre en charge son téléphone et son ordinateur, en vue d’un possible télétravail.
Attention, si vous habitez à proximité de votre lieu de travail, votre domicile sera probablement délesté. Toutefois, la ligne hiérarchique sera bienveillante.
Avec l’expérience de la crise sanitaire, l’entreprise a réalisé des simulations grandeurs réelles pour tester les dispositifs en cas de délestage sur une zone géographique.
À l’analyse des résultats, les élus demandent une communication claire et étayée à l’identique de celle réalisée lors de la crise sanitaire à destination de l’ensemble des salariés.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
