La Direction a présenté aux élus du CSE le projet de déménagement sur le site de Lannion. Les salariés SCE sont heureux d’avoir été intégré dans ce projet. Ce qui n’avait pas été le cas aux prémices de celui-ci.

Sachant que la livraison du bâtiment est prévue courant S1 2028 nous nous interrogeons sur la pérennité des équipes car 14 des 64 salariés de notre périmètre sont déjà en TPS.

Si les échanges ont été structurants et nos demandes écoutées, nous resterons très vigilants sur les points suivants :

  • La Qualité de Vie au Travail : Ratio de Flex, L’acoustique, La confidentialité
  • Les règles de vie en Flex
  • Les modalités du télétravail
  • L’aménagement des postes
  • La prise en compte des postes aménagés
  • La salle d’allaitement
  • Les places de parkings et la circulation sur le site

Analyse de la CFE-CGC Orange

Les élus CFE-CGC ont obtenu que la Direction vienne nous faire un point d’étape à plus de 6 mois puis un retour d’expérience au bout d’1 an d’installation. Nous restons vigilants et soucieux de vos conditions de travail.


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