Consultation détaillée des aménagements des équipes DR2P de la tour Egée sur le site de Bridge
8 salariés de la Direction du Recrutement et des Parcours Professionnels, actuellement localisés à la Tour Egée à la Défense sont concernés par le déménagement sur le site de Bridge au 1er étage, prévu le 3 juin. Ils vont y rejoindre la moitié de la Direction DR2P soit 61 salariés. La Direction s’engage à appliquer à ces salariés les mêmes conditions financières que celles appliquées aux salariés arrivés sur Bridge il y a 3 ans.
La CFE-CGC est contre les densifications d’espace. Cette densification continue de détériorer les conditions de travail sur site : bruit, manque de place, manque d’espaces de retrait et de salles de réunion. Les équipes ne se voient plus car elles viennent de manière décalée pour pallier un taux de partage à 0.6. Les équipes de consultants vont devoir gérer leur entretien avec les salariés et candidats entre le manque de salles et l’espace dynamique où l’on ne peut pas assurer un entretien en vidéo : encore et encore des conditions de travail de plus en plus difficiles et pénibles à gérer par les salariés !
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
