La crise sanitaire engendre une restructuration du secteur aéronautique qui impacte très fortement l’emploi en région toulousaine, notamment au sein des SSII, qui disposent de compétences intéressantes pour Orange dans des domaines tels que la cybersécurité, l’internet des objets, ou l’intelligence artificielle.
La CFE-CGC Orange demande que notre entreprise étudie la possibilité de développer les activités d’Orange en lien avec les domaines de compétences présents sur le bassin d’emploi toulousain : c’est à la fois une opportunité pour notre entreprise et une contribution citoyenne au maintien de l’emploi qualifié dans la région Occitanie.
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Télécharger le courrier en pdf : 2020-08-28_cfe-cgc_orange_srichard-gpelissier_developper_orange_en_rgion_toulousaine_v3.pdf
Messieurs,
Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange défend la décentralisation des emplois d’Orange au profit des bassins d’emploi régionaux. Une telle stratégie comporte de nombreux avantages intrinsèques :
La crise sanitaire engendre des restructurations conséquentes dans le secteur de l’aéronautique sur la région toulousaine, qui impactent non seulement le constructeur Airbus, mais aussi l’ensemble de ses sous-traitants, dont les ingénieurs en informatique. Le Syntec numérique dénombre 45 000 salariés en région Occitanie, notamment au sein de grandes SSII comme AKKA, Altran ou CapGemini, qui subissent d’ores et déjà une réduction d’activité de l’ordre de 50%. Ces entreprises ont commencé à s’organiser pour se redéployer dans de nouveaux secteurs d’activité, tels la cybersécurité, l’internet des objets ou l’intelligence artificielle, laquelle sera au cœur des métiers de demain, avec la création de la plateforme ANITI qui rassemble chercheurs et entreprises.
Il est cependant probable que cette reconversion prendra du temps, alors que de nombreuses compétences disponibles sont immédiatement intéressantes pour les activités d’Orange, qui peut accueillir des salariés privés d’emploi dans les prochains mois, mais aussi travailler avec les SSII présentes sur place, et bénéficier du nouvel écosystème en cours de création, qu’elle pourrait contribuer à dynamiser.
Développer les activités d’Orange en lien avec les domaines de compétences présents sur le bassin d’emploi toulousain constitue donc à la fois une opportunité pour notre entreprise et une contribution citoyenne au maintien de l’emploi qualifié dans la région Occitanie.
Retrouver dans cette région des activités « phares » pour notre entreprise, comme l’était en son temps la supervision nationale des réseaux, sera également un signal fort pour les équipes, facteur d’enthousiasme et de motivation.
C’est pourquoi nous souhaitons que cette opportunité soit très sérieusement mise à l’étude par les équipes d’Orange. Nous comptons sur vous pour impulser la dynamique nécessaire, et restons à votre disposition pour contribuer activement à l’élaboration d’un tel projet.
Dans cette attente, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Président, Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, l’expression de nos salutations distinguées.
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