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À l’approche de l’élection des administrateurs représentants les personnels au Conseil d’administration d’Orange, la CFE-CGC alerte et propose des solutions concrètes autour de quatre priorités majeures : ? Réorganisation d’Orange France : maintenir des centres de décision en région pour préserver l’emploi et la proximité avec le terrain. ? Orange Business : redresser l’activité en […]

Rencontre avec Soumia BUTTAY, représentante de proximité et élue suppléante au CSE d’Orange Grand Sud-Est Chaque jour, sur le terrain, des femmes et des hommes font vivre Orange, avec leurs réussites, leurs défis et leurs convictions. A l’occasion des élections des administrateurs représentants les personnels au Conseil d’Administration, découvrez celles et ceux qui s’engagent pour […]

Rencontre avec Bruno MOREAU, chef de projet à la DTSI, à Rennes, et délégué syndical CFE-CGC Orange. Chez Orange, les transformations s’accélèrent et les décisions stratégiques impactent directement nos métiers, nos conditions de travail et notre avenir commun. A l’approche des élections des admnisnistrateurs représentants les personnels au Conseil d’Administration, découvrez celles et ceux qui […]

À partir du mardi 18 novembre 2025 à 7h, vous êtes invités à choisir les 3 administrateurs représentant les personnels au Conseil d’administration d’Orange 2 sites à retenir : toutes les infos de la CFE-CGC Orange le site pour voter Tout pour voter, de l’url du site de vote à la manière de récupérer ses codes […]

À partir du 18 novembre 2025 à 7h, vous choisirez vos représentants et représentantes au Conseil d’administration d’Orange pour 4 ans. Voici la synthèse des propositions portées par les candidats et candidates de la liste CFE-CGC Orange : « Reprendre notre destin en main ». {loadmoduleid 236} Télécharger la profession de foi en pdf : profession_de_foi_administrateur_salaries_consolidation.pdf Au […]

Depuis trois ans, notre entreprise connait une déstabilisation profonde qui trouve son origine dans l’absence de vision de la Direction (qui ne connait pas nos métiers) et dans son obsession de plaire aux marchés financiers. Nombre d’entreprises ont connu le même chemin : Alstom, Worldline… pour le pire. Le plan « Lead the future » devait développer l’efficacité […]

Réorganisation d’Orange France : il faut limiter la perte de centres de décision en région Le projet de réorganisation présenté en début d’été pour mise en œuvre dès début 2026 vise à rattacher les activités des actuelles Directions Orange à 4 Directions Métiers Opérationnelles nationales et à (re)créer 9 mini Directions Orange sur l’ensemble du territoire […]

Dans sa proposition Orange Demain, la CFE-CGC Orange a ouvert des pistes pour rebondir, avec une nouvelle ambition stratégique pour renforcer Orange en tant que pilier de la souveraineté numérique française, une organisation cohérente qui agisse sur notre efficacité opérationnelle réelle, et un projet social qui valorise les personnels, premier atout de l’entreprise. Il faut […]

Le CA d’Orange est composé de 15 administrateurs, dont 4 représentent les personnels : 1 administrateur élu par les personnels actionnaires à l’échelle internationale, 3 administrateurs salariés élus par l’ensemble des personnels en France, pour un mandat de 4 ans. Le Conseil d’administration : élit son Président parmi les administrateurs personnes physiques nomme les Directeurs Généraux propose […]

En cas de désaccord au sein du Conseil, les administrateurs salariés peuvent faire basculer les votes. En situation de crise, ils ont pu conduire à démettre un PDG ou contester une rétribution dans certaines entreprises. Les administrateurs salariés connaissent les métiers et la réalité concrète de l’entreprise, mieux que les administrateurs indépendants : une analyse […]