Nos Tribunes

France Télécom : le harcèlement moral institutionnel reconnu

  • CFE-CGC

Président de la CFE-CGC Orange, premier syndicat dans l’entreprise, Sébastien Crozier réagit à la décision de la Cour de cassation qui met un point final à l’affaire des suicides chez France Télécom. Et tire la sonnette d’alarme sur la situation actuelle. Le 21 janvier dernier, la Cour de cassation a rejeté les pourvois de deux […]

le bluff au poker dernier bastion humain face aux machines

IA : Le bluff au poker, dernier bastion humain face aux machines ?

  • Arnaud FAGES

Le poker, en tant que métaphore de la complexité humaine, est un terrain de jeu fascinant pour évaluer les opportunités et les défis de l’Intelligence Artificielle. L’IA qui, rappelons-le, ne se résume pas à l’IA générative mais est avant tout une discipline scientifique et qui prend ses racines dans les années 50, a déjà redéfinit les […]

laffaire doliprane est loccasion dune prise de conscience letat doit demeurer un acteur central de lindustrie tribune marianne sebastien crozier

L’affaire Doliprane est l’occasion d’une prise de conscience : l’Etat doit demeurer un acteur central de l’industrie – Tribune de Sébastien Crozier – Marianne

  • Arnaud FAGES

L’affaire Doliprane est l’occasion d’une prise de conscience : l’Etat doit demeurer un acteur central de l’industrie Orange , au travers de la filiale Orange Marine, en est la première victime. Au moment où l’État abandonnait Doliprane, l’Agence des participations de l’État (APE) faisait l’acquisition de 80 % d’ASN (Alcatel Submarines Network), leader des câbles sous-marins […]

les echos

Opinion | L’IA générative face au mur de la productivité – Les Echos

  • Stéphanie CRESPIN

Parce qu’elle permet aux salariés de faire l’économie des tâches répétitives, l’IA générative devrait accroître la productivité en entreprise. Mais cet idéal est freiné par un décalage entre formations aux nouvelles technologies et besoins opérationnels, estiment Sébastien Crozier et Thierry Taboy. Les gains de productivité que permettront l’intégration des IA génératives (qui n’est qu’une partie de […]

lefigaro

Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence».

  • Sébastien Crozier

 FIGAROVOX/TRIBUNE – Pour le président de la CFE-CGC Orange, Sébastien Crozier, l’ouverture à la concurrence dans le domaine des télécoms a eu des conséquences délétères pour les salariés comme pour les citoyens. Face à ce constat, seule une politique volontariste est susceptible de réconcilier les salariés et la construction européenne, plaide-t-il. À quelques jours des élections […]

sebastien crozier

NégoGPT : une négociation collective sur l’IA – Sébastien Crozier – La Tribune

  • Stéphanie CRESPIN

Et si l’Intelligence Artificielle remettait de la concertation dans le travail ? Par Sébastien Crozier, Directeur du mécénat public et Président de de la CFE-CGC Orange. La question peut paraître contre-intuitive, tant l’irruption de ChatGPT et de ses cousins semble accélérer la numérisation et l’automatisation du travail. Mais, toute « intelligente » qu’elle soit, la […]

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Réforme des retraites : « Le vrai débat n’est pas l’âge de départ, mais la durée de vie après la carrière » – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Cozmicphoto via Pixabay Président du syndicat CFE-CGC au sein du groupe Orange, Sébastien Crozier déplore, dans une tribune au « Monde », que la réforme des retraites envisagée par le gouvernement soit la première à entraîner un recul de l’espérance de vie à la retraite. La réforme des retraites néglige les inégalités d’espérance de […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]