Chaque mois, « l’Heure Du Mois » vous donne les clés pour agir et ne plus subir ! C’est le rendez-vous essentiel pour décrypter ce qui impacte réellement votre travail et vos droits. Nos objectifs : Vous rendre acteur de votre carrière : Comprendre, c’est pouvoir agir. Renforcer le collectif : Une information claire et partagée, c’est […]
Scrutin : du lundi 7/12/2026 – 14h00 au jeudi 10/12/2026 – 17h00 Site de vote : https://orange.vote.voxaly.com Assistance du lundi au vendredi de 9h à 18h : 0800 503 505 – depuis l’étranger : +33 (0)1 44 30 05 69
Chaque mois, « l’Heure Du Mois » vous donne les clés pour agir et ne plus subir ! C’est le rendez-vous essentiel pour décrypter ce qui impacte réellement votre travail et vos droits. Nos objectifs : Vous rendre acteur de votre carrière : Comprendre, c’est pouvoir agir. Renforcer le collectif : Une information claire et partagée, c’est […]
Chers collègues, Le plan Engage 2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance! Discutons ensemble des projets et des organisations à […]
Chers collègues, Le 29 octobre, la CFE-CGC Orange a signé avec réserves l’accord sur le déménagement vers le Campus « Le Patio ». Cet accord s’applique à l’ensemble des personnels. Suite à notre lettre Flash actu du 3 novembre, nous vous rappelons que des HIS en physique et au 04 37 21 25 83 sont organisées sur […]
Chers collègues, Le plan Engage2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance ! Discutons ensemble des projets et des organisations à […]
Chers collègues, Le plan Engage 2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance ! Discutons ensemble des projets et des organisations […]
Nos candidats répondront à vos questions sur l’élection de vos représentants au Conseil d’administration d’Orange, et sur les propositions portées par la liste CFE-CGC avec CFTC, ADEAS et Orange Ensemble. Rejoindre la conférence : depuis INTRANET : https://coopnet.sso.infra.ftgroup/?c=YCTBSjYxqPa1B23F depuis INTERNET : https://coopnet.multimedia-conference.orange-business.com/?c=YCTBSjYxqPa1B23F Vous pouvez retrouver notre profession de foi et toutes nos publications sur cette […]
Chers collègues, Le plan Engage 2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance! Discutons ensemble des projets et des organisations à […]
Chers collègues, Le plan Engage 2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance! Discutons ensemble des projets et des organisations à […]
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Chers collègues, Le plan Engage2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance ! Discutons ensemble des projets et des organisations à venir pour […]
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
