Événements

Chaque mois, « l’Heure Du Mois » vous donne les clés pour agir et ne plus subir ! C’est le rendez-vous essentiel pour décrypter ce qui impacte réellement votre travail et vos droits. Nos objectifs :  Vous rendre acteur de votre carrière : Comprendre, c’est pouvoir agir. Renforcer le collectif : Une information claire et partagée, c’est […]

Scrutin : du lundi 7/12/2026 – 14h00 au jeudi 10/12/2026 – 17h00 Site de vote : https://orange.vote.voxaly.com Assistance du lundi au vendredi de 9h à 18h : 0800 503 505 – depuis l’étranger : +33 (0)1 44 30 05 69

Chaque mois, « l’Heure Du Mois » vous donne les clés pour agir et ne plus subir ! C’est le rendez-vous essentiel pour décrypter ce qui impacte réellement votre travail et vos droits. Nos objectifs :  Vous rendre acteur de votre carrière : Comprendre, c’est pouvoir agir. Renforcer le collectif : Une information claire et partagée, c’est […]

Chers collègues, Le plan Engage 2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance ! Discutons ensemble des projets et des organisations […]

Chers collègues, Le plan Engage 2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance !  Discutons ensemble des projets et des organisations à venir […]

Chers collègues, Le plan Engage2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance ! Discutons ensemble des projets et des organisations à […]

Chers collègues, Le plan Engage2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance !  Discutons ensemble des projets et des organisations à venir pour […]

Chers collègues, Le plan Engage2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance ! Discutons ensemble des projets et des organisations à […]

Chers collègues, Depuis de nombreuses années la CFE-CGC Orange et l’ADEAS (l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés) appellent la Direction à proposer aux salariés une opération en faveur de l’actionnariat salariés dans l’objectif de faire monter le personnel à 10% du capital d’Orange contre 6,14% aujourd’hui. Un premier pas depuis […]

Chers collègues, Le plan Engage2025 a été mis en œuvre en pleine année de Pandémie. Il a conduit à l’accélération de l’externalisation des emplois, de la filialisation des activités et de la dégradation des conditions salariales. Nous avons des propositions à faire pour retrouver la croissance !  Discutons ensemble des projets et des organisations à venir pour […]

Chers collègues, Depuis de nombreuses années la CFE-CGC Orange et l’ADEAS (l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés) appellent la Direction à proposer aux salariés une opération en faveur de l’actionnariat salariés dans l’objectif de faire monter le personnel à 10% du capital d’Orange contre 6,14% aujourd’hui. Un premier pas depuis […]

Chers collègues, Depuis de nombreuses années la CFE-CGC Orange et l’ADEAS (l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés) appellent la Direction à proposer aux salariés une opération en faveur de l’actionnariat salariés dans l’objectif de faire monter le personnel à 10% du capital d’Orange contre 6,14% aujourd’hui. Un premier pas depuis […]

Questions / réponses sur l’ORP Together 2021. Pour rejoindre la coopnet : depuis INTRANET : https://coopnet.sso.infra.ftgroup/?c=QUWSkJfDFya1B23F depuis INTERNET : https://coopnet.multimedia-conference.orange-business.com/?c=QUWSkJfDFya1B23F numéro de pont : +33 1 58 72 50 52 Retrouvez sur le blog de l’ADEAS : notre Lettre de l’Épargne et de l’Actionnariat salariés dédiée à l’ORP: https://www.adeas.org/index.php/category/lettre-epargne-actionnariat-salaries/ un « questions/réponses » régulièrement actualisé : https://www.adeas.org/index.php/laction-de-ladeas/questions-reponses-sur-lorp-together-2021/ […]