L’Accord salarial 2010 pour France Télécom SA prévoit une mesure collective pour l’ensemble des personnels, message largement relayé par la direction sous la forme « Un montant garanti de 500 € bruts annuel pour tous ».
L’accord salarial 2010 prévoit pour les fonctionnaires de classe 1 et 2
Une augmentation du Complément France Télécom(CFT) :
– 100 € / an, soit 8,3 € / mois au 1er juillet 2010
Une Prime de rattrapage garantissant 500 € de salaire supplémentaire pour 2010 calculée individuellement en fin d’année, pour compléter si nécessaire toutes les autres mesures salariales, qui seront déduites de cette prime exceptionnelle :
– l’augmentation du CFT
– les augmentations du point d’indice
– les évolutions statutaires
– les promotions
Trop de dysfonctionnements
Les très nombreuses remontées terrain font apparaître un dysfonctionnement de l’Article 5 du présent accord concernant près de 40 000 fonctionnaires des classes I et II, qui prévoit « une augmentationminimum garantie de leur Salaire Global de Base d’un montant de 500 € bruts »
La CFE-CGC/UNSA agit en demandant à la direction un rattrapage sans délai, pour ne pas rajouter de stress au personnel concerné (courrier adressé à la direction en pièce jointe)
Telechargez le courrier adressé par la CFE CGC Unsa à Bruno Mettling:
Courrier à M.Mettling 182.61 Kb
Vos interlocuteurs locaux CFE-CGC/UNSA sont la à votre écoute et vous accompagnent dans vos démarches, et vous soutiennent pour faire valoir vos droits
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
