France télécom. L’organisation du travail dans le box des accusés – l’Humanité

  • Stéphanie CRESPIN

justice 2755765 640

Photo:CQF-avocat via Pixabay

Du 6 mai au 12 juillet, France Télécom et sept ex-dirigeants devront répondre d’un harcèlement moral organisationnel qui serait responsable de dizaines de suicides.
[…]

Le 6 mai, un procès monstre pour harcèlement moral se tiendra contre France Télécom et sept de ses anciens dirigeants, dont le PDG de l’époque, Didier Lombard. Quarante-cinq journées d’audience prévues, une centaine de salariés ou familles de victimes, fédérations syndicales et syndicats de France Télécom (CFE-CGC Orange, CFTC, CGT, FO, SUD), associations de victimes (ADS pro, Fnath) se sont portés parties civiles.
[…]
« Dès 2007, nous avons créé avec le syndicat SUD un observatoire du stress et des mobilités forcées, rappelle Sébastien Crozier de la CFE-CGC Orange. Malgré les alertes, il aura fallu des années pour une prise de conscience collective, mais elle viendra par l’extérieur et les médias. J’ai moi-même été témoin du suicide d’un collègue qui a sauté du cinquième étage, le 11 septembre 2009, et aura mis un an et demi à mourir. Didier Lombard n’a pas adressé ses condoléances, n’a pas répondu à la convocation du ministre. Il est resté dans une posture de déni tout en cumulant les petites phrases comme “mode des suicides”. »
[…]
Lire l’article complet sur l’Humanité -Kareen Janselme – 16/04/2019

Articles complémentaires

  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

Prochains événements

  1. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00
  3. Orange Gardens – Chatillon : accueil café 22/09/2026 · 08h00 - 10h30
  4. Orange Gardens – Chatillon : HIS Nationale 22/09/2026 · 13h00 - 14h00

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]