20% des entreprises en IDF respectent l’obligation d’emploi d’au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap
– Renforcer le niveau de qualification
– Soutenir l’accompagnement vers l’emploi
– Soutenir les employeurs et l’innovation
– Donner la priorité aux jeunes
L’ambition de l’IDF est d’atteindre les 6% de collaborateurs en situation de handicap d’ici à 2021…5 ans donc pour respecter la loi.
Retrouvez le communiqué complet : http://www.egaliteeniledefrance.fr/infographie-emploi-personnes-situation-handicap-idf?utm source=Sarbacane&utm medium=email&utm campaign=07%2F03%2F2016+Newsletter+Plan+50
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
