20% des entreprises en IDF respectent l’obligation d’emploi d’au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap
– Renforcer le niveau de qualification
– Soutenir l’accompagnement vers l’emploi
– Soutenir les employeurs et l’innovation
– Donner la priorité aux jeunes
L’ambition de l’IDF est d’atteindre les 6% de collaborateurs en situation de handicap d’ici à 2021…5 ans donc pour respecter la loi.
Retrouvez le communiqué complet : http://www.egaliteeniledefrance.fr/infographie-emploi-personnes-situation-handicap-idf?utm source=Sarbacane&utm medium=email&utm campaign=07%2F03%2F2016+Newsletter+Plan+50
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