La CFE-CGC/UNSA a obtenu que plusieurs réorganisations de Services Client & Opérations France (SCOF) soient, enfin, présentées au CE et aux CHSCT concernés.
Un gros point noir persiste à l’Unité Service Client Ouest Atlantique. L’équipe de travailleurs de nuit (équipe Heures Non-Ouvrées – HNO) de Rennes ne bénéficie pas des bienfaits de la réduction de la « portée managériale » qui veut que toutes les équipes du Service Après-Vente et du service Transition (mise en production des réseaux et des routeurs) soient « réduites » pour permettre aux encadrants d’encadrer de manière plus efficace des équipes plus petites. Cette logique est reprise partout sauf pour l’équipe HNO. : 26 salariés sont rattachés à un manager qui travaille en journée alors qu’ils travaillent la nuit et les week-ends. Des conditions difficiles alors que les horaires de travail décalés en font une équipe plus « sensible » que les autres.
La CFE-CGC/UNSA exige de la Direction qu’elle fasse preuve de bon sens !
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
