L’essentiel de vos questions DP pour le 1er trimestre 2018

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ce numéro spécial regroupant vos questions du premier trimestre :

La PVM

La CFE-CGC se bat sur tous les fronts, y compris judiciaires, concernant les éléments de votre rémunération    

L’accord intergénérationnel

La CFE-CGC a tiré le signal d’alarme sur la dégradation des conditions de travail,    

Le télétravail

La CFE-CGC Orange milite pour une organisation du travail souple (horaires et nomadisme), dans des locaux plus accessibles et plus confortables    

Plan d’attribution gratuite d’actions

La CFE-CGC Orange et l’ADEAS ont permis que certains aspects problématiques du plan soient corrigés, meilleure attribution individuelle, élargissement des personnels éligibles…    

Les questions spécifiques à nos collègues fonctionnaires

Collègues fonctionnaires, un groupe de travail Conseil paritaire a été constitué au sein de notre syndicat. C’est à vous qu’il s’adresse. Rendez-vous sur la page qui vous est dédiée.

Le compte-rendu intégral est disponible ici : cr_de_dp__fsf_1er_trimestre_2018.pdf

Articles complémentaires

  1. L’essentiel CSE des 4 derniers mois Au sommaire des CSE des quatres derniers mois, les points suivants ont été abordés : Courses de désorientation C’est qui ce Rebsamen ? On parle Boutique Papripact et devinez quoi ? et Oui encore des boutiques Pour lire et télécharger l’intégralité du compte-rendu du CSE, cliquez ici Le prochain CSE Ordinaire aura lieu les 25, 26 et […]
  2. CSE de Novembre 2025 : Courses de désorientation Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Novembre 2025 : Orientations 2026 et développement des compétences : Oh surprise : rien de nouveau …! Formation des salariés insuffisante, Communication interne à améliorer, notamment autour de l’outil « my skills » et de l’IA. Accompagnement des salariés dans la Transformation digitale à renforcer. Rapport sur l’égalité […]
  3. CSE de Décembre 2025 : C’est qui ce Rebsamen ? Points principaux portés à l’ordre du jour du CSE de Décembre 2025 : Recueil d’avis sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de l’entreprise (bloc 3 Rebsamen) Information sur les priorités d’actions définies par les unités du périmètre social dans le cadre de l’enquête triennale conditions de travail et stress 2024 suite à l’analyse […]
  4. Pourquoi les fonctions support sont à leur tour sujettes à restructuration par Tristan Auvray Tristan Auvray, maitre de conférence à Paris XIII, explique pour quoi les fonctions supports sont aujourd’hui l’objet d’une restructuration, notamment chez Orange.
  5. Projet TOM: réelle volonté d’optimisation ou étape préalable à l’offshoring ? [French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen extraordinaire d’Orange des 8, 9 et 10 janvier 2023 à Strasbourg, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet d’évolution du modèle organisationnel Finance & Performance sur le périmètre européen, présenté par Corentin Maigné, Directeur Comptable […]

Prochains événements

  1. Lanester : Accueil café 07/10/2026 · 08h00 - 10h30
  2. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 07/10/2026 · 11h00 - 12h00
  3. Rennes Orange Avenue : Accueil Café avec Thierry Chatelier 08/10/2026 · 08h30 - 10h00
  4. Orange Lumière : Venez échanger avec Patrice Seurin et Nor Eddine Ramdani 08/10/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Distinction étonnante du « DRH de l’année 2026 » attribuée à Monsieur Vincent Lecerf

  • Arnaud Fages

Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]