En préalable de la séance, les élus CFE-CGC du CE ont interpellé la Direction sur le nécessaire accompagnement renforcé des nombreux projets de transformations et réorganisations en cours sur les Fonctions Supports, sur les difficultés pour les Salariés concernés par les projets de réorganisation à se repositionner, et plus généralement quant à la prise en compte insuffisante du bien-être des salariés… avec les risques que nous connaissons tous.
Voir la synthèse de notre alerte et des réponses de la Direction
Travaux et nouveaux sites… Orléans, Bridge, Sky56
La direction reste inflexible sur le flex desk !
Politique sociale, emploi et conditions de travail
Focus sur l’alternance et le handicap…
Évolutions du pôle opération et de la direction de la stratégie d’OMEA
Les élus CFE-CGC restent circonspects face à ces mouvements de personnes, prémices d’une réorganisation en profondeur à venir de l’organisation d’Orange MEA.
Activités Sociales et Culturelles
Reversement par le CCUES au CE FS&F de la quotepart de la réserve ASC…
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
