Les élus CFE-CGC Orange saluent l’investissement de tous les salariés des fonctions Support et Finances qui, sur l’ensemble du territoire, ont su se réorganiser avec une extrême réactivité pour assurer la continuité de leurs activités, essentielles au groupe Orange et à ses personnels…
Les élus de la CFE-CGC Orange du CSE de FS&F tiennent à souligner la qualité du rapport des médecins, et à appuyer un certain nombre de points mis en avant à l’occasion de ce rapport annuel, comme notamment la la nécessité de réinventer le management dans l’intérêt des personnels d’Orange comme de l’entreprise.
Où l’on voit l’idéologie primer sur l’intérêt des personnels… Dont acte.
Et en préalable : notre analyse sur la mise en place de la Décision Unilatérale de l’Entreprise concernant les modalités particulières de prise de congés, « pour faire face au pic d’activité à la sortie du confinement »… mais aussi, tous les congés pris n’étant plus dus par l’entreprise, pour améliorer bien sûr la présentation des résultats financiers.
pour lire le compte-rendu en PdF, c’est ici :cr_cse_15_16_avril_2020.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
