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Au lendemain du suicide d’un salarié, mardi 26 avril, le personnel de France Telecom-Orange est sous le choc. La direction du groupe a annoncé qu’elle comptait faire la lumière sur cette nouvelle affaire.
« Ce n’est pas le temps d’analyser, ce sera fait en toute transparence avec les partenaires sociaux. Il y aura une enquête qui sera diligentée. » C’est ce qu’annonçait hier après-midi, Delphine Ernotte, directrice exécutive de Orange France, lors d’une conférence de presse organisée en urgence, quelques heures après l’annonce de ce nouveau suicide….
Sur les lieux, Sébastien Crozier (CFE-CGC/Unsa), déclare que « l’ensemble du personnel est complètement submergé d’émotion », et que « tout Bordeaux est en larmes ». « C’est l’horreur absolue. »…
… »La raison de son suicide, c’est clairement la manière dont France Télécom-Orange a fait dérouler sa carrière. » L’un des quatre fils du salarié suicidaire accuse directement la direction d’Orange.
François Deschamps, responsable CFE-CGC/Unsa partage le même point de vue. « Fonctionnaire à France Télécom depuis 30 ans, il a changé souvent de poste. pendant la période de cinq ans de (Didier) Lombard (ex-PDG d’Orange), il y a eu beaucoup de changements imposés mal vécus. »…
Extrait : L’Usine Nouvelle – Rémy Maucourt – 27/04/2011
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
