Le projet concerne 40 salariés Elob & Global Sales et 5 salariés rattachés à la Direction Finance Groupe suivent ce déménagement – équipe controling eLob.
La justification de ce projet nous est présentée comme une opportunité pour la Elob
Les équipes travailleront en mode flex office (taux de partage de 0.62) dans des espaces qui, en ligne avec les nouveaux modes de travail, combinent des positions de travail individuelles, des espaces informels et collaboratifs.
L’impact en termes de temps de trajet est estimé a -7 minutes en voiture et + 8 minutes en transport en commun pour la grande majorité des effectifs et a plus de 20 minutes pour 1 à 3 salariés selon le mode de transport choisi.
Le CSE a souhaité mandater la CSSCT Support Business & IT afin d’instruire les questions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail des salariés impactés.
La résolution a obtenu un vote favorable à l’unanimité
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
