Rejoindre le Club des retraités de la CFE-CGC Orange

Même après votre départ en retraite, vous conservez des liens avec l’entreprise, en matière d’épargne salariale, de tarifs privilégiés pour certaines offres Orange via le Kiosque Retraités et aussi avec le CSEC qui gère les ASC des retraité(e)s.

Le Club des Retraités d’Orange (CRO) vous propose de garder le contact entre anciens collègues d’Orange grâce à ses visio-réunions mensuelles et aux ateliers dédiés lors des séminaires syndicaux trimestriels. Mais pas seulement !

En partenariat avec la CIT Seniors et l’ADEAS, nous échangeons pour préparer le passage à la retraite et nous restons mobilisés pour défendre les intérêts des retraités d’Orange.

Comment gérer au mieux son épargne salariale ? Quelle complémentaire santé ? Quelles ASC pour les retraités d’Orange ? Comment bénéficier des avantages du Kiosque ? Voilà nos sujets fondamentaux.

Nous voulons également attirer l’attention d’Orange sur l’intérêt de l’entreprise à motiver les personnels retraités pour qu’ils restent prescripteurs et facilitateurs d’Orange auprès de leur famille, leurs amis et proches en accordant à ses retraités des avantages plus significatifs sur les tarifs des abonnements et des terminaux.

5 bonnes raisons pour rester adhérent à la CFE-CGC :

  • Bénéficier de conseils, d’appui et de services via le Club des Retraités et l’ADEAS (Association pour la Défense de l’Epargne et de  l’Actionnariat des Salariés d’Orange)
  • Faire entendre sa voix grâce à l’UNIR (Union Nationale Interprofessionnelle des Retraités)
  • Être représenté et défendu
  • Être informé
  • Être retraité en restant acteur de la vie sociale

Vous pouvez également consulter le site http://unir.cfecgc.org/

Contacter le Club des retraités :

Christian BARTHOLOMOT

06 07 21 00 15

infos-retraite@cfecgc-orange.org


Articles complémentaires

  1. Départ en retraite : une mutuelle affiliée à la CFE-CGC Une mutuelle pour votre retraite La Fédération CFE-CGC de la culture, de la communication et du spectacle (FCCS) propose à ses adhérents une garantie frais de santé à travers AUDIENS. Pour bénéficier de cette offre, il faut être adhérent à la CFE-CGC Orange L’adhérent doit faire une demande d’affiliation au contrat collectif AUDIENS conçu pour […]
  2. La CFE CGC informe l’AMF sur les manquements de la gouvernance de l’épargne salariale L’Autorité des Marchés Financiers ou AMF est le régulateur des marchés et des acteurs de l’investissement.  Suite au courrier de la CFE CGC Orange interpellant Christel Heydemann, la CFE CGC a informé l’AMF des dérives de l’épargne salariale Orange et de notre revendication de modernisation.
  3. Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet – Séminaire de Printemps 2025 Antoine Foucher, président de Quintet Conseil, présente son livre intitulé Sortir du travail qui ne paye plus lors du séminaire de printemps 2025 de la CFE-CGC. Ce livre examine les évolutions du pacte social en France et propose des pistes pour refonder le système. Voici un résumé des principaux points abordés : Constat : Le […]
  4. Intervention de François HOMMERIL Président de la CFE-CGC – Séminaire de printemps 2025 Retrouvez l’intervention de François HOMMERIL, Président de la CFE-CGC, lors de notre séminaire du printemps 2025 Elle dit tout de la distance que les directions générales des entreprises [mettent] en place pour s’éloigner du réel. Les moments forts : La théorie de l’iceberg La différence entre vérité et réalité La maximisation du profit des actionnaire, le […]
  5. Orange : signature d’un accord GEPP le 10/02/2025 – News Tank RH La direction d’Orange et les organisations syndicales représentatives (CFE-CGC Orange, CGT FAPT) ont signé à l’unanimité un accord portant sur la GEPP pour la période 2025-2027, apprend News Tank le 10/02/2025.  […]Parmi les dispositions de l’accord :• La réalisation de 6 000 embauches en CDI d’ici à 2027 et l’accueil minimum 2 600 alternants par […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]