Si il y a une élection (du 7 au 16 novembre : 1er et 2e tour) où tous les salariés du groupe sont amenés à voter et dont on parle peu, c’est celle des 3 administrateurs salariés. La Loi et les statuts d’Orange font que 4 administrateurs salariés sont membres du Conseil d’Administration (CA) d’Orange SA. Ce Conseil a choisi Stéphane Richard à la fois comme Président mais aussi comme Directeur Général, ce qui en fait le P-DG du groupe.
Cette élection peut sembler lointaine pour les personnels et pour beaucoup d’entre vous.
Elle est pourtant essentielle pour l’avenir du personnel et de notre entreprise. C’est en effet au Conseil que se décident les grandes orientations stratégiques.
En cas de crise OPA, changement de PDG, différends entre les admirateurs dits « indépendants », etc), les administrateurs élus du personnel tiennent le destin de l’entreprise entre leurs mains, car leur voix devient alors déterminante pour faire la bascule.
Téléchargez notre profession de foi pour cette élection au CA d’Orange : prof_de_foi_CA_CFE CGC Orange.pdf
Pour la première fois, la CFE-CGC Orange a la possibilité d’y entrer à la fois sur le collège cadre mais aussi sur le collège non cadre.
De façon surprenante, la DRH a fait le choix de n’attribuer qu’un siège pour les cadres alors qu’ils sont pourtant désormais majoritaires en tant qu’électeurs, et deux pour les non-cadres.
Nous présentons 6 candidats titulaires et suppléants de valeur (le choix fut difficile) qui incarnent la diversité de notre entreprise :
– Collège Cadre : Sébastien Crozier et Valérie Vincent (fonctionnaire à l’AE à la DO Sud)
– Collège non-cadres : Christophe Ndi (fonctionnaire à DTSI/DISU), Christine Thomas (SCO à la DO IdF), Régis Radureau (AG Pro à la DO NC), Yasmina Amar (AD à la DO CE)
En lien la vidéo de présentation, que je vous invite à visonner : http://tv.cfecgc-orange.org/Elections-au-Conseil-d-Administration-d-Orange-Christophe-Ndi-compte-sur-vous-_v417.html
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
