Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

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Harcèlement moral au travail : faut-il modifier la loi ?

Les morceaux choisis du colloque du 27/02/20

Quelques pistes pour modifier la loi
> Pierre Gojat, Représentant du personnel CFE-CGC chez Orange

Le harcèlement moral est un phénomène résultant de l’exploitation d’un rapport de force très défavorable au travailleur qui en est la victime. Il faut systématiser l’adoption du respect de la présomption de véracité de la parole des victimes qui est largement bafouée, particulièrement si le processus d’enquête reste interne à l’entreprise. A l’instar de ce qui arrive dans les affaires de viols, la mise en doute initiale ou la minimisation des propos des victimes est encore trop fréquente. Il conviendrait aussi de mieux protéger les lanceurs d’« alerte sociale » dans les règlements intérieurs.

Lire l’article complet sur Miroir social – Muriel Chevarier – 27/02/2020

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