La CFE-CGC Orange obtient sur le périmètre SCE à Orange Business des augmentations entre + 26% et +90% pour vos Interventions Programmées en Heures Non Ouvrées (IP HNO). Le syndicat du pouvoir d’achat demande un effet rétroactif pour toutes vos interventions réalisées depuis le 1er janvier 2024 !
Afin de répondre aux demandes d’interventions de nos clients en heures non ouvrées, plus de 300 salariés réalisent des Interventions Programmées en dehors de la plage d’ouverture habituelle du service. Ceci permet de leur assurer un service de qualité en augmentant la rentabilité du contrat. La CFE-CGC Orange a toujours été mobilisée pour que l’engagement de ces personnels soit reconnu et justement compensé.
L’accord de 2019 encadrant les IP HNO présentait des limites :
Face à ce constat, la CFE-CGC Orange a participé activement aux négociations pour l’avenant à cet accord. Nos revendications étaient claires :
Après de longues négociations, la CFE-CGC Orange a obtenu des avancées majeures, applicables au 1er avril 2025 :
Une revalorisation significative des compensations :
Votre confiance renouvelée à chaque élection nous permet de signer des accords valables et avantageux, comme celui-ci qui, en plus de revaloriser vos IP HNO, impacte positivement vos primes de participation et d’intéressement. Améliorer vos conditions de travail et votre pouvoir d’achat reste notre priorité.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
