Après une audience le 30 octobre dernier, un préavis de grève le 18 décembre, la dernière rencontre du 28 janvier chez le Directeur Entreprises France n’a pas permis d’aboutir à des décisions claires.
La Direction minimise le mal-être des salariés et la baisse des parts variables, elle refuse la plupart de nos revendications.
Nous constatons que l’application du Nouveau Modèle de Vente faite sur le terrain est erratique, que le payplan associé entraine des dysfonctionnements criants dans les équipes de vente avec des conséquences qui commencent à se faire sentir dans les équipes avant vente.
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NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
