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L’essentiel du CSE Fonctions Corporate de juillet 2024

  • Ony RANDRIANARIVELO

Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire des mercredi 10 et jeudi 11 juillet 2024 : Le bilan HSCT : Quesaco  Le Bilan d’activité 2023 de la gestion mutualisée de la restauration  Evolution de l’organisation de la Direction des Relations avec les Actionnaires individuels (DRA) : Vigilance !  Bilan du projet de réaménagement des espaces […]

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L’Essentiel du CSEE DOGO du mois de juin 2024

  • Vos Elus CFE-CGC

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de juin 2024, avec au sommaire :  – PAS DE (T)RÊVE OLYMPIQUE POUR LE DIALOGUE SOCIAL – INEXORABLE POURSUITE DU DÉMANTÈLEMENT DU RÉSEAU DES BOUTIQUES   – TOUJOURS MOBILISÉS POUR VOTRE POUVOIR D’ACHAT ! Vous pouvez accéder à l’Essentiel CSEE de juin sous format PDF. Cliquez ICI

Présentation des comptes du CSE OW : mais où va l’argent ?

  • Vos élus CSE Wholesale

Pas d’anomalie comptable et des réserves pleines… Avec des comptes certifiés par un expert-comptable, il est normal de n’y déceler aucune anomalie. Cependant, l’affectation des dépenses, notamment ASC, reflètent une gestion qui ne correspond pas au programme qui aurait été mis en place par la CFE-CGC. Avec près d’un demi-million d’euro de réserves financières, les […]

Rapport sur les comptes 2023 : des résultats déficitaires mais moins « importants » que prévus…

  • Ony RANDRIANARIVELO

Budget AEP (Attributions Economiques et Professionnelles) Le budget AEP avait été voté avec un déficit prévisionnel de 19 k€, le CSEE a réalisé un résultat négatif sur l’exercice de 7,1 k€ (-65 k€ en 2022). Budget ASC (Activités Sociales et Culturelles) Le budget ASC avait été voté en déficit de 462 €, le CSE a […]

Prestations ASC pour Noël 2024

  • Vos élus Wholesale

Le retour des très chers Berceaux d’Orange :  mais pour qui ? Les élu(e)s ont refusé à l’unanimité qu’Orange transfère à votre CSEE, la gestion et le coût de 4 réservations de places de crèches chez « People & Baby » et « Maison Bleue ». Outre les scandales de maltraitance infantiles entourant ces 2 organismes qui ont défrayé la chronique […]

L’essentiel du CSE DO GSO de mai 2024 : Le compte n’est pas bon, Orange, JOP et tribunal !, ASC : y’en aura pas pour tout le monde

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de cet Essentiel CSE de février et mars 2024 : Le compte n’est pas bon, Orange JOP et tribunal ! ASC : y’en aura pas pour tout le monde Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 26, 27 et 28 juin 2024. Pour tout complément d’information, veuillez-vous […]

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Activités Sociales et Culturelles Vos Élus CFE-CGC DOGO en Action !

  • Vos Elus CFE-CGC DOGO

Les prestations 2024 de votre CSEE DOGO vont pouvoir se mettre en place et vos élus CFE-CGC ont tenu parole en proposant aux élus représentants des salariés de la DOGO, une nouvelle offre de gestion de vos activités sociales et culturelles (ASC). Un programme qui a été rejeté faute de majorité mais que nous allons […]

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L’essentiel du CSE Fonctions Corporate de mai 2024

  • Ony RANDRIANARIVELO

Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire du jeudi 23 mai 2024 : Densification d’espace et dégradation des conditions de travail pour les salariés de DR2P Intervention de Laurent Martinez, Directeur Exécutif Finance, Performance et Développement  Orange Content : des perspectives démotivantes Activités Sociales & Culturelles  Pour télécharger l’Essentiel CSE de FC de mai 2024 […]

representants csee dogo

Vos représentants CFE-CGC CSEE DOGO

  • Vos Elus CSEE DOGO

 Découvrez l’équipe des représentants CFE-CGC DOGO, dynamiques, engagés et toujours prêts à vous représenter. Dans un contexte où les projets de transformation se multiplient, n’hésitez pas à prendre contact avec eux pour évoquer les problématiques auxquelles vous êtes confrontés.

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]