Au sommaire du CSE ordinaire des 25, 26 et 27 octobre 2022 ASC : + 450 € pour tous et de nouvelles mesures ! Site de Saint-Mauront : les salariés peuvent se faire du mouron Le nouveau Village : séquence 3 Restitution de l’enquête triennale, sur les conditions de travail et de stress Regroupement sur […]
La justice a définitivement entériné que le CSE d’OFS n’avait pas à reverser une partie de son budget au CSEC (CSE Central) d’où la redistribution de la provision devenue caduque, soit 450€ à chaque ayant-droit, présent avant le 1er novembre 2022. Ce bonus sera à utiliser entre le 2 novembre et le 15 décembre 2022. […]
Noël arrive à grand pas, avec ses préparatifs ! Alors profitez des prestations de Noël pour acheter vos cadeaux et faire patienter vos enfants jusqu’à l’arrivée du père Noël. Séjours vacances enfants Le catalogue Hiver est ouvert depuis le 18 octobre 2022 et ce, jusqu’au 10 janvier 2023.Réservez au plus vite ! Arbres de Noël 2022 Ile de France : […]
Au sommaire: Résolution CFE CGC resolution_prealable_cfe_cgc.pdf Consultation portant sur le bilan formation 2021 de la Direction Orange Antilles Guyane Information en vue d’une consultation portant sur le bilan formation 2021 de la filiale Orange Caraïbe Information en vue d’une consultation portant sur le rapport égalité professionnelle 2021 de la filiale Orange Caraïbe de la Direction […]
Au sommaire: Présentation et approbation du bilan des comptes ASC 2021 du CSEE AG et bilan des comptes fonctionnement 2021 du CSEE AG Présentation et approbation du budget prévisionnel ASC du CSEE AG et présentation et approbation du budget prévisionnel de fonctionnement du CSEE AG cr_csee_extra_compte_octobre.pdf
Au sommaire de cette séance Projets de réorganisation : OMEA, encore quelques postes à pourvoir au sein de la Direction Financière, Kayak, l’heure du bilan ! Division Responsabilité Sociétale Groupe : environnement et inclusion pour tous les salariés d’Orange. Politique sociale, emploi et conditions de travail : Les Activités d’Orange Avenirs IDF, Le Référentiel évaluation, adaptation et […]
L’Edito du DSco Cette rentrée 2022 est marquée par un climat social qui se dégrade et une inflation galopante… Pendant ce temps, l’entreprise continue de mettre en œuvre ses différents plans de réorganisations, en fermant les sites et en déménageant les salariés… Au final, les économies réalisées profiteront pour sûr à la Direction mais pas […]
Consultation sur la Décision « QF 2023 » Un Système Compliqué… Comme chaque année, le Bureau en charge de la gestion de notre CS propose de voter le système du « Quotient Familial ». À savoir qu’il existe d’autres systèmes plus simples à mettre en œuvre et qui ne nécessitent pas l’envoi de feuille d’impôts ou d’autres documents personnels. […]
Au sommaire du CSEE de aout/septembre 2022 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre : Vous avez dit égalité ? Quid de l’accessibilité chez TGI ? Marseille, merci de circuler ! Atalante, micro zoning, en effet ! Résidence de Trebeurden Prochain CSEERendez-vous pour vos élus du […]
Au sommaire : Un site défaillant et des demandes de remboursement trop longues. Un bilan de la prestation Week-End Loisirs : Epique ou Pathétique… Noël où en sommes-nous ? La répétition fixe la notion (Loïc Chaigneau) La CFE-CGC dans les CSE qu’elle a en gestion : Les prestations ouvrent mi-janvier au plus tard Tout est digital, mais avec […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
