Salaires 3

Des miettes pour le personnel… sauf à SCE !

  • C SIMON

<p><img class=" size-full wp-image-3183" style="border-color: #000000; border-width: 0px;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Restauration/Salaires_3.jpg" alt="Salaires 3" width="400" height="352" /></p> <p><strong>Télécharger le tract en pdf :</strong> <strong><a class="wf_file" title="Des miettes pour le personnel sauf à SCE" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Restauration/Tract_Restauration-ristourne_rentree2012_Vdef_9septembre.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px none; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" />Des miettes pour le personnel sauf à SCE</a></strong></p> <h3> </h3> <h3>Les élus du CE de SCE (Orange Business Services)  obtiennent la gestion de la restauration</h3> <p style="margin: 0cm 0cm 3pt;">Selon la loi, la restauration fait partie du périmètre de gestion des CE, au même titre que toutes les Activités Sociales et Culturelles (ASC). A France Télécom, la Direction a dérogé à la règle en faisant signer aux organisations syndicales un accord sur les ASC mentionnant que la restauration serait gérée par la Direction.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 3pt;">En 2009, ayant constaté que la Direction faisait des économies sur le dos des personnels en conservant une partie des montants dédiés à la restauration (environ 20 millions d’euros sur l’ensemble des CE de France Télécom SA), <strong>les élus du CE de SCE, où la CFE-CGC/UNSA est majoritaire depuis 2007, ont engagé une action en justice pour récupérer l’argent non dépensé, mais aussi la gestion de la restauration collective. Les juges ont donné raison aux élus sur toute la ligne : </strong></p> <ul> <li> En 2011, les personnels de SCE ont récupéré 200 € par personne, soit la part du budget restauration indument conservé par la Direction</li> <li> En 2012, la Direction est condamnée à restituer la restauration au CE de SCE. Il reste à déterminer le montant des indemnités à verser au CE par la Direction, et le montant du budget dont la gestion sera déléguée au CE. A suivre donc…</li> </ul> <h4 style="margin: 9pt 0cm 3pt;">Craignant que d’autres CE se mettent à revendiquer la gestion des restaurants, la Direction s’est dépêchée de revaloriser les subventions… <br />Chaque salarié doit bénéficier de 700 euros de subvention en moyenne annuelle</h4>

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Compte-rendu du CE DO IDF du 30 août 2012

  • CFE CGC Orange

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE Information sur le bilan de l’expérimentation PVV et mise en place de la pérennité des ventes en AD Information sur le projet BE STAR dans les AD de la DO IDF Information- consultation sur le projet de fermeture de la boutique de Mantes Buchelay Information- consultation […]

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Compte-rendu du CE DO IDF du 19 jullet 2012

  • CFE CGC Orange

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE Information sur le projet ECA (Expertise, Conseil et Accompagnement) de la relation Grand Public Information/ Consultation sur le bilan formation 2011 Information sur le dispositif recommandation de la DRH Groupe Compte rendu du CE DO IDF du 19 Juillet 2012.pdf

03 et 04 juillet 2012 : Bilan 2011 des Activités Sociales en gestion déléguée auprès de FT

  • CFE CGC Orange

L’accord de 2005 de transfert des activités sociales vers les IRP (CE – CCUES) prévoit 3 catégories d’exception dont la gestion demeure « à la main » de FT : – les aides financières pour les salariés en difficulté, pour un montant de 2 millions d’€/an; ce budget jusqu’en 2011 n’était pas entièrement dépensé (reversement du reliquat […]

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L’été arrive et les ASC ne sont toujours pas opérationnelles

  • Vos représentants CE

Quel constat pouvons-nous faire? Que penser de tout cela, depuis la création du CE en Novembre 2011, 6 mois déjà? Vu de la CFE CGC/UNSA il s’agit bien d’un constat d’échec… Quel impact pour nos OD et salariés du CE? Comment s’en sortir? Vous pouvez télécharger notre déclaration préalable : TRACT ASC2012

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Compte-rendu du CE DO IDF d’avril 2012

  • CFE CGC Orange

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE Information/consultation sur les projets : géographisation et accroissement des activités OPEN AVSC IFSE et accroissement des activités du Parc Fibre AVSC Ouest Francilien Information/consultation sur le bilan social 2011 Présentation des rapports d’activité des médecins de la DO IDF Consultation sur le projet d’adaptation du […]

CE VMF: Ordre du jour de la séance du 30&31 Mai 2012

  • José De Sousa

Téléchargez l’intégralité de l’ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 30&31 Mai 2012: ODRdu30MAI.pdf   Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition  si vous avez des questions sur les sujets abordés. Nous sommes à votre disposition, n’hésitez pas à nous contacter:  Élus titulaires CFE-CGC/UNSA: Boucher Cédric      Cloix Laurence    Jocquel Patrick   […]

Politique ASC 2012: C’est l’histoire d’un capotage …

  • Fatima Hamadi

Consultez ICI  les informations sur l’état des négociations sur les prestations ASC 2012 du CE VMF. Ces négociations sont particulierements difficiles, surtout lorsque la 1ere organisation, la CFDT, ne prend pas ses responsabilités. Nous en sommes à un tel niveau d’hypocrisie ,qu’avec toutes les autres organisations, nous avons décidé de dénoncer ses methodes via une déclaration commune que vous […]

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CE VMF: Ordre du jour de la séance du 18&19 Avril 2012

  • José De Sousa

Téléchargez l’intégralité de l’ordre du jour du prochain CE VMF qui se tiendra les 18 & 19 Avril 2012:  Ordre du jour CE VMF des 18 & 19 avril 2012.pdf    Vos elus CFE-CGC/UNSA sont à votre disposition  si vous avez des questions sur les sujets abordés. Vos élus VMF : Lostys Franca     , Cloix Laurence ,  Boucher […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]