Activités Sociales et Culturelles

Vous avez été près de 1 700 à répondre à l’enquête CFE-CGC/UNSA sur la restauration, démarrée au second semestre 2010. Ce succès démontre que la gestion par la Direction de France Télécom n’est pas satisfaisante, et que la restauration constitue un sujet de préoccupation pour les personnels. Grâce à vos réponses, nous pourrons porter des […]

<p>À l’AGPRO, on calcule les objectifs du premier quatrième trimestre 2010….allez comprendre !<br />Nous savons tous que octobre-novembre-décembre sont commercialement identiques à janvier-févrie-rmars</p> <p>Hérésie ! Ces comptes d’apothicairedonnent des objectifs plus qu’ambitieux et pour certains inatteignables. <br />Des objectifs qui comparés à janvier-février-mars2010 ont à minima doublé !</p>

Ce que nous avons retenu… Bilan du projet « Virtuose » Fonctionnement du CE Information sur le projet Orange France (ex-OPF) Information sur le projet de relocalisation de la boutique d’Aubervilliers Information/consultation sur l’implantation des équipes FTTH UI Paris sur Pantin Info/consultation sur le dossier d’agrément du service de santé au travail de FT Information sur le […]

Cliquez sur ce lien: CE27JANV2011V4.pdf

<p>Deux types de négociations peuvent conduire à des accords :</p> <ol> <li><strong>Les négociations obligatoires,</strong> telles la NAO ou la GPEC. Pour certaines, la signature d'un accord conduit à des réductions de charges pour l'entreprise (handicap, seniors, intéressement...)  </li> <li> <strong>Les négociations facultatives,</strong> qui structurent le dialogue social.  </li> </ol> <p>Leur multiplication a eu pour but premier de donner aux médias le sentiment qu'un « nouveau dialogue social » s'était installé à France Télécom. Les accords ayant rarement été retranscrits en textes de référence par thèmes, il reste bien difficile pour les personnels et les services RH de s'y retrouver. </p> <p>De plus en plus d'accords sont signés au niveau du Groupe, et les spécificités propres à chaque entreprise, liées à leur convention collective ou à leur histoire, ne sont donc pas prises en compte, au détriment des personnels. </p>

Le CCUES a été convoqué, d’une manière précipitée, le 21 decembre 2010 pour débattre de l’avenant à l’accord TPS discuté avec les organisations syndicales la veille au soir, 20 décembre 2010 (peu de temps pour en comprendre toutes les subtilités, donc). Dans cet avenant, nécessité par l’allongement de la date de départ en retraite jusqu’à 62 […]

accès direct à l’article complet  De …De son côté, le CCE de France Télécom est passé près de la cessation de paiement au printemps dernier, un audit allant même jusqu’à prévoir un trou de 20 millions d’euros dans les comptes. L’annulation de vacances et des économies drastiques lui ont permis d’éviter le pire. Il a terminé […]

accès direct à l’article complet Le comité central d’entreprise (CCE) de France Télécom-Orange devrait conclure l’année 2010 sur un excédent de près de 10 millions d’euros, dont les deux tiers seront reversés à une partie des salariés sous forme de chèques vacances, a-t-on appris vendredi de sources syndicales. Le comité central d’entreprise (CCE) de France […]

Les points traités:  1/ Consultation sur l’évolution de l’organisation de la division Networks, Carriers, Platforms and  Infrastructures (NCPI) en division Orange Labs, Networks and Carriers (OLNC) 2/ Informations trimestrielles sur la situation de l’emploi et de l’activité au 3éme trimestre 2010 3/ Information-consultation sur le plan de formation 2011 4/ Information sur le projet « Olivier […]

  Au CCUES des 24 et 25 novembre, ont été abordés le bilan « emplois  » du S1 2010 (on est loin de la promesse de recrtutement de 3500 personnes, même si la Direction assure que l’objectif sera tenu fin 2010), ainsi que la réattribution aux salariés FT, sous forme de chèques vacances, du reliquat financier de […]