Activités Sociales et Culturelles

CE présidé par France HERINGER-JALLOT Jean Paul PORTRON , présent avant l’ouverture de la séance remercie les élus et OS du travail accompli ensemble FHJ présente  les 3 principaux objectifs de la DOO dans le cadre de la nouvelle organisation :   *Performance économique *Satisfaction Clients * Mise en oeuvre du contrat social Les Unités Opérationnelles […]

(Agnès DUPORTAL, Thierry CUNIT) Année 2010 très riche en recrutements externes (532 sur tout le territoire (DTO + Divisions)) FT est l’entreprise la + attractive de l’ouest sur le domaine recrutement (sondage l’express, trophée remis à S.RICHARD) Effectif en augmentation de décembre 2009 à décembre 2010 (+ 1,2% pour les CDI, + 2,8% CDI + […]

Ordre du jour du CE VMF extraordinaire du 11 janvier 2011

Vous avez été près de 1 700 à répondre à l’enquête CFE-CGC/UNSA sur la restauration, démarrée au second semestre 2010. Ce succès démontre que la gestion par la Direction de France Télécom n’est pas satisfaisante, et que la restauration constitue un sujet de préoccupation pour les personnels. Grâce à vos réponses, nous pourrons porter des […]

<p>À l’AGPRO, on calcule les objectifs du premier quatrième trimestre 2010….allez comprendre !<br />Nous savons tous que octobre-novembre-décembre sont commercialement identiques à janvier-févrie-rmars</p> <p>Hérésie ! Ces comptes d’apothicairedonnent des objectifs plus qu’ambitieux et pour certains inatteignables. <br />Des objectifs qui comparés à janvier-février-mars2010 ont à minima doublé !</p>

Ce que nous avons retenu… Bilan du projet « Virtuose » Fonctionnement du CE Information sur le projet Orange France (ex-OPF) Information sur le projet de relocalisation de la boutique d’Aubervilliers Information/consultation sur l’implantation des équipes FTTH UI Paris sur Pantin Info/consultation sur le dossier d’agrément du service de santé au travail de FT Information sur le […]

Cliquez sur ce lien: CE27JANV2011V4.pdf

<p>Deux types de négociations peuvent conduire à des accords :</p> <ol> <li><strong>Les négociations obligatoires,</strong> telles la NAO ou la GPEC. Pour certaines, la signature d'un accord conduit à des réductions de charges pour l'entreprise (handicap, seniors, intéressement...)  </li> <li> <strong>Les négociations facultatives,</strong> qui structurent le dialogue social.  </li> </ol> <p>Leur multiplication a eu pour but premier de donner aux médias le sentiment qu'un « nouveau dialogue social » s'était installé à France Télécom. Les accords ayant rarement été retranscrits en textes de référence par thèmes, il reste bien difficile pour les personnels et les services RH de s'y retrouver. </p> <p>De plus en plus d'accords sont signés au niveau du Groupe, et les spécificités propres à chaque entreprise, liées à leur convention collective ou à leur histoire, ne sont donc pas prises en compte, au détriment des personnels. </p>

Le CCUES a été convoqué, d’une manière précipitée, le 21 decembre 2010 pour débattre de l’avenant à l’accord TPS discuté avec les organisations syndicales la veille au soir, 20 décembre 2010 (peu de temps pour en comprendre toutes les subtilités, donc). Dans cet avenant, nécessité par l’allongement de la date de départ en retraite jusqu’à 62 […]

accès direct à l’article complet  De …De son côté, le CCE de France Télécom est passé près de la cessation de paiement au printemps dernier, un audit allant même jusqu’à prévoir un trou de 20 millions d’euros dans les comptes. L’annulation de vacances et des économies drastiques lui ont permis d’éviter le pire. Il a terminé […]