Au sommaire de l’Essentiel du CSE des 30 & 31 Mars 2023 : – [ASC] Spectacles de fin d’année – [AD] Fermetures / relocalisation de boutiques et refonte des back offices – [Unités DEF parisiennes] Modification des modalités de remboursement du Pass Navigo Cliquer ici pour télécharger l’intégralité du compte-rendu du CSE DO Ile de France du mois […]
Information – Consultation concernant la déclinaison locale du projet d’évolution du modèle de distribution physique en AD sur la DO Ile de France, les projets d’arrêts d’exploitation et de relocalisation de boutiques et le projet d’amélioration des back offices. Sur ces T2 et T3, 42 nouveaux salariés (31 CDI actifs, 6 apprentis, 1 contrat pro, […]
Au sommaire : Bilan emploi : une arrivée pour 5 sorties, l’hémorragie continue ! Dossier astreintes : des négociations ? Projet ARI (Ancrage Réseau Intervention) : 1ère étape, la structure… Projets immobiliers : point à date… La crise sociale liée à la réforme des retraites et une inflation toujours galopante ne ralentissent pas l’entreprise dans son besoin […]
Lors de ce séminaire de printemps, Sébastien Crozier dresse un bilan de l’actualité sociale française mobilisée essentiellement par la réforme des retraites et l’inflation. L’international sous le prisme de la fragilité financière et l’invasion de l’IA qui va modifier beaucoup de domaines.
Voici le 3ème épisode qui vous informe sur votre future rémunération variable. Dans l’épisode 2, nous vous présentions la période de transition, ainsi que le poids des composantes dans la Part Variable Commerciale des Responsables d’Equipe et des Directeurs des Ventes. Cette fois, nous avons choisi de vous synthétiser les 2 PVC pour les vendeurs […]
<p>Dans le cadre de la <a href="index.php?option=com_content&view=article&id=12393;restructuration-du-reseau-de-distribution-physique-un-plan-social-deguise&catid=46;ad-agence-distribution&Itemid=245">restructuration du réseau de Boutique Orange</a>, la CFE CGC a revendiqué et obtenu l'ouverture d'une négociation nationale sur les mesures d'accompagnement des personnels en boutique impactés. C'est plus de 1800 salariés qui perdront leur emploi soit pour cause de fermeture de leur boutique ou de transfert de la boutique dans le giron de la filiale Générale de Téléphone. </p> <p>Alors que la Direction s'était engagée, face aux élus du comité central, à mener une négociation exemplaire, dans la réalité c'est une catastrophe sociale qui s'annonce, tant les propositions faites ne tiennent absolument pas compte des alertes et des revendications portées par les organisations syndicales (OS) . Face à cette situation toutes les OS ont décidé de saisir le nouveau Directeur Executif Jean-François Fallacher nouvellement nommé en remplacement de Fabienne Dulac.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/courrier_alerte_inter_syndicale_negociation_nationale_ad.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">alerte_inter_syndicale_negociation_nationale AD</span></a></p>
Voici le 3ème épisode qui vous informe sur votre future rémunération variable. Dans l’épisode 2, nous vous présentions la période de transition, ainsi que le poids des composantes dans la Part Variable Commerciale des Responsables d’Equipe et des Directeurs des Ventes. Cette fois, nous avons choisi de vous synthétiser les 2 PVC pour les vendeurs […]
Au sommaire du CSE ordinaire des 28, 29 et 30 mars 2023 : Tatou compris : 700€ de bonus pour tous ! Activité d’Orange au 4ème trimestre : un rapport en trompe l’œil Centralisation de l’outillage La charge de travail chez OFS ? Inconnue Restauration : le CSE demande l’accès aux cantines Orange La Direction […]
La Direction a enfin lancé une projet pilote avec le cabinet SILAMIR qui s’est terminé le 13 février. 10 managers d’OFS ont pu bénéficier d’un accompagnement approfondi dont le but était de les sensibiliser à la charge de travail. Cette évaluation est une demande ancienne de la part de vos élus, d’autant que la question […]
A l’attention de Monsieur Vincent LECERF Directeur Exécutif en charge des Ressources Humaines Groupe et Transformation, Paris, le vendredi 24 mars 2023 Objet : Demande de révision de l’accord Plan De Mobilité Domicile – Travail 2021 – 2024 du 10 mai 2021 Monsieur le Directeur Exécutif, Pour la CFE-CGC Orange, le choix de la localisation géographique […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
