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L’essentiel du CSE OFS de février 2023

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire du CSE ordinaire du 22 février 2023 : Déménagement vers le site de Noisy Le réaménagement d’Arcueil entre en phase 4 Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de février 2023 au format pdf essentiel_cse_ofs_fev_2023.pdf Certains peuvent s’étonner du peu de sujets relatés dans les derniers Essentiels CSE.Ce n’est pas un choix éditorial mais un […]

chessy

Déménagement vers le site de Noisy

  • Hugues DE CHAMPS

Son objectif est de libérer les sites de Lognes Thimonnier, Chessy Antares et de Noisy Maille Nord II occupé par la DTSI, de céder le site de Chennevières (Orange en est propriétaire), de rénover et moderniser l’ensemble des espaces cibles de Noisy Mont d’Est pour accueillir les salariés de Chessy, Lognes, Chennevières, Noisy Maille Nord […]

Le réaménagement d’Arcueil entre en phase 4

  • Hugues DE CHAMPS

Le Nouveau Village poursuit sa mise en œuvre. Les espaces de travail de la 1ère séquence ont été livrés fin mai 2022 et les salariés se sont installés fin mai / début juin 2022. Ceux de la 2ème séquence l’ont été fin novembre 2022, les salariés se sont installés fin novembre/début décembre 2022. La 3ème […]

pessac multipole des graves web

Noisy Mont d’Est, des travaux en prévision !

  • Laure FALEMPIN

Le site Noisy Mont d’Est est choisi pour rassembler plusieurs services d’Orange de la région. Ainsi les 98 salariés de la Direction Comptable et Orange Avenirs, actuellement répartis sur 4 étages (5e au 8e), vont être regroupés sur 2 étages (5e et 6e) sur des positions attribuées le temps d’effectuer les travaux de réaménagement en […]

Site Multipôle des Graves à Pessac

Pessac, le programme de travaux est sous contrôle

  • Laure FALEMPIN

En réponse aux élus, l’équipe projet a présenté une synthèse des travaux ainsi que le planning prévisionnel des travaux. A date, il est progammé de réorganiser l’ensemble du plateau situé 1er étage du bâtiment Sauternes pour les équipes des directions Global Procurement & Supply chain (GPS) et Formation et Développement des Compétences Groupe (DFDCG). Des travaux […]

TPS 2022

  • Laure FALEMPIN

FSF abonné aux pots de départ ! 580 salariés sur le périmètre FS&F ont choisi de partir au bénéfice des formules TPS 2018 (60), TPS 2022 (502) et Handicap (18), soit 237 salariés de droit privé et 343 fonctionnaires. Ce nombre de départ est en ligne avec les prévisions. C’est la région Grand Sud-Ouest avec […]

senior travail 022023

Les seniors ont moins d’accidents du travail, mais ceux-ci sont plus graves

  • François BRESSY

Photo : DR Les travailleurs de plus de 50 ans ont un peu moins tendance à avoir des accidents du travail que les autres, mais ces accidents sont plus graves quand ils surviennent, selon l’Observatoire santé publié par la Mutualité française. L’organisme préconise notamment de « limiter l’usure professionnelle » en « élargissant l’accès au départ […]

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L’essentiel du CSE FSF de février 2023

  • Laure FALEMPIN

Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail :  TPS 2022, FSF abonné aux pots de départ ! Immobilier : Pessac, le programme de travaux est sous contrôle. Noisy Mont d’Est, des travaux en prévision ! Activités Sociales & Culturelles : toutes les prestations du Pack Culture et Vacances sont ouvertes Pour […]

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L’essentiel du CSE DO Ile de France dU 26 Janvier 2023

  • Communication DO Ile de France

Découvrez l’Essentiel du CSE de la DO Ile de France de  Janvier 2023, avec, au sommaire : – Edito : 2023, une année charnière               – Economie : des Chiffres Mitigés               – Brèves Pour retrouver l’intégralité de notre analyse, cliquer ici

Edito : 2023, une année charnière

  • Communication DO Ile de France

Avant toute chose, toute l’équipe de la CFE-CGC de la DO IDF vous présente ses meilleurs vœux ainsi qu’à vos proches. L’année a commencé sur les chapeaux de roue avec une actualité très riche et une mobilisation massive pour défendre notre système de retraite. Côté Entreprises, la Direction continue de déployer sa politique de transformation, […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]