Pour partie à la Direction Finances, à la Direction Sécurité Groupe, à la Direction de l’Immobilier Groupe, à la Direction des Assurances Groupe ou pour le plus grand nombre à la Direction de l’Archivage Numérique et Patrimonial (DANP).
Certaines activités comme la reprographie et l’économat vont être externalisées.
Pour les élus CFE-CGC, ce nouvel organigramme est le résultat d’un arbitrage de décideurs soucieux de l’équilibre entre entités plutôt que d’une logique d’activités.
Ils seront vigilants à la préservation des conditions actuelles d’exercice, des collectifs de travail ainsi qu’au respect des compétences de chaque salarié.
Ils demandent qu’un programme de communication clair et renforcé soit présenté/proposé aux salariés.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
