Lors du CSE des 31 août et 1er septembre, les élus du CSEE FSF inquiets par la mise en œuvre du projet « Saint Mauront » ont mandaté la CSSCT Transverse (Finance, SG et DRH) afin d’étudier les incidences sur la santé et les conditions de travail des 86 salariés concernés (Crimée, TLM, Réattu et St Mauront). Le […]
Pour ce dossier la CSSCT Transverse a rédigé un rapport très complet dans ses recommandations qu’il conviendrait de mettre en œuvre. Même si le site est neuf, certifié Haute Qualité Environnemental (HQE) et facile d’accès avec une station de métro à proximité, certains points nous paraissent devoir être soulignés : La faible capacitée d’accueil du restaurant, La […]
Au sommaire du CSE ordinaire des 25, 26 et 27 octobre 2022 ASC : + 450 € pour tous et de nouvelles mesures ! Site de Saint-Mauront : les salariés peuvent se faire du mouron Le nouveau Village : séquence 3 Restitution de l’enquête triennale, sur les conditions de travail et de stress Regroupement sur […]
Malgré les nombreuses alertes, la Direction maintient le regroupement de toutes les équipes marseillaises sur ce site stratégique, à fortes contraintes de sécurité. Dans le cadre d’un projet de renouvellement urbain, la transformation de ce quartier composé d’un habitat très dégradé, de petites entreprises en difficulté et de friches industrielles, voulue par la Ville de […]
La séquence 3 du réaménagement d’Orange Village concerne 520 personnes dont 8 externes. Les plans ont été présentés pour les équipes DGP qui rejoindront le 6e étage du bâtiment A à l’issu des travaux. Mais aucun élément d’aménagement ni de transformation ne concerne les équipes qui rejoindront les bâtiments D et E pour quelques mois […]
Les salariés ont exprimé de nombreux points de vigilance. Les espaces de travail sont perçus comme la cause de détériorations des conditions de travail, car ils dégradent la capacité à se concentrer et nuisent à la confidentialité. Leur localisation géographique peut également être un facteur négatif. La charge de travail est perçue comme s’accroissant en […]
Vos élus ont rendu un avis favorable à ce regroupement des salariés du site Edison vers le site de Pessac Multipôles des Graves. Ce nouveau site est très proche de l’ancien et devrait être plus confortable que le site actuel. Le flex desk n’est pas envisagé pour l’instant et les locaux seront rénovés selon les […]
Un référentiel a été développer par les équipes de prévention et de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Ce référentiel a pour vocation d’évaluer, d’adapter et de réguler la charge de travail au sein des équipes et servira 4 objectifs : Donner des repères aux managers et RRH sur l’évaluation et l’adaptation de la charge […]
La direction d’Orange Avenirs IDF, a présenté la poly-activité de ses équipes et a répondu aux questions des élus. La direction d’Orange Avenirs IDF, a présenté la poly-activité de ses équipes et a répondu aux questions des élus. Orange Avenirs IDF couvre 27 000 salariés potentiels (France + Filiales), sur l’ensemble des divisions rattachées à l’IDF. […]
Au sommaire du CSEE d’octobre 2022 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions cse_tgi-nov-2022.pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre : fiers, engagés, mais démotivés… Une déclaration de la CFE-CGC l’emploi en berne l’alternance comme ajustement bilan formation restauration: faim de non recevoir Atalante, les atouts du projets IT-S vaut bien […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
