Conditions de Travail et Santé

A l’occasion du CSE de février, le process sur le harcèlement et les violences au travail a été présenté par la Direction.  Extraits de la déclaration du collectif Harcèlement et agissements sexistes :  La Direction ne nous partage pas les signalements qui lui sont remontés et force est de constater que la référente HSAS est […]

Photo : bialasiewicz_123RF L’allocation journalière de proche aidant (AJPA), qui offre la possibilité à tout salarié de cesser temporairement son activité professionnelle pour s’occuper de l’un de ses proches atteint de handicap ou d’une grave perte d’autonomie, est désormais officiellement indexée sur le Smic. Cette mesure, prévue par la loi de financement de la Sécurité sociale, […]

A la lumière d’une transformation (réorganisation) pensée pendant plus de 18 mois de l’Intrapreneur Studio (IS) qui finalement a débouché sur une totale remise en cause de l’activité consacrant la fermeture de l’IS, les élus rappellent à la Direction qu’elle s’était engagée à anticiper les évolutions d’organisation :  à énoncer notamment clairement la méthodologie du […]

Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange a exprimé publiquement son avis concernant l’accord intergénérationnel.     Les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer cet accord sont liés à trois principaux constats :   Un recrutement de 8 000 jeunes en 3 ans ! Un nombre totalement insuffisant qui en réalité ne compense même […]

Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de Janvier 2022: Causes toujours, tu ne m’intéresses pas! La Bonde Humaine Restauration: A table! Retrouvez l’intégralité de ce compte rendu ici

Le corps social des sociétés du Groupe Orange en France est  plongé dans une baignoire poreuse dont le volet « séniors » de l’Accord Intergénérationnel 2022-2024 est la chaînette de la bonde et le volet « jeunesse », en est le robinet. Il fut un temps où la baignoire était pleine, aujourd’hui elle est à moitié vide. Lors du […]

<p><img class=" size-full wp-image-21954" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/actualites/ae_rse.jpg" alt="ae rse" width="350" height="313" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p> <p>Demande-t-on à un boulanger de faire du pain sans farine ou à un agriculteur de labourer sans charrue ? Et à un commercial en charge d’une région (aussi étendue que l’Aquitaine ou l’Occitanie par exemple) de maximiser ses rendez-vous clients sans voiture de service ? Pour Orange, la réponse est « oui » !  <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ae-agence-entreprise/tract_def_ae_quand_la_reduction_des_couts_se_maquille_en_rse_.pdf" class="wf_file"><span class="wf_file_text"></span></a></p> <h2>Quand la réduction des coûts se maquille en RSE…</h2> <p>Téléchargez notre tract et prenez connaissance des actions menées par la CFE-CGC.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ae-agence-entreprise/tract_def_ae_quand_la_reduction_des_couts_se_maquille_en_rse_.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">DEF - RSE : Rendez-vous Sans Equipement ? ou  Quand la réduction des coûts se maquille en RSE.</span></a></p>

<p>Retrouvez l'essentiel du CSE de la DO IDF des 28 et 29 octobre 2021 concernant les grands projets de notre entité.</p>

La CFE CGC a souhaitée de nouveau interpeller la Directrice Vente & Distribution Caraïbe car les réponses apportées sont infondées. 220203_dvdc_taux_perenite_suite_suite.pdf

Photo : Kevin Sloniecki / stock.adobe.com Après les avoir contraintes, depuis le début de l’année, à mettre leurs salariés en distanciel « trois à quatre jours par semaine », le gouvernement redonne la main aux entreprises. Ainsi, le télétravail reste « recommandé en laissant aux entreprises le soin de maintenir le bon niveau ». Plus d’informations […]