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Déménagement Marseille Sablier et Nedelec : un accompagnement des salariés négocié d’arrache-pied

  • Vos négociateurs CFE-CGC Orange

<p>Alors que les salariés du site de Sablier ont déjà déménagé (vers Saint Mauront, la Marseillaise, et le Prado pour les télétravailleurs) et que ceux de Nedelec iront à la Marseillaise début avril, les conditions d’accompagnement sont enfin connues. L’action et la ténacité des élus CFE CGC présents sur les différents périmètres concernés, a permis de mettre autour de la table les partenaires sociaux dans l’intérêt de nos collègues. Vos élus ont ainsi obtenu l’ouverture d’une négociation sur l’accompagnement des salariés impactés par ce déménagement.</p> <p><img class=" size-full wp-image-14335" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/1.jpg" alt="1" width="350" height="249" /><br />Après deux mois de négociations et malgré une pétition signée par 150 salariés demandant l’amélioration du dernier texte proposé, la Direction est restée ferme sur ses dernières positions. Toutefois, une partie de nos revendications et propositions ayant était acceptée et afin d’éviter une décision unilatérale de la Direction moins disante, la CFE-CGC a pris ses responsabilités en signant cet accord.</p> <p>Consultez l'intégralite du tract et l'accord <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/tract_demenagements_marseille_vdef-1.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Marseille Demenagement Sablier et Nedelec : un accompagnement obtenu d'arrache-pied</span></a><br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/divisions-ues/orange-france-siege/accord_signe_domaine_immobilier_marseille.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Marseille Sablier et Nedelec accord accompagnement des salariés</span></a></p>

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Compte-rendu CE OFS Janvier 2019

  • Vos élus CFE-CGC

Au sommaire du CE Janvier 2019 Déclaration préalable Les élus CFE-CGC en adressant leurs vœux de bonne année 2019, rappellent les différents points de désaccords avec la direction au cours de l’année 2018 (NAO, ARCQ, GPEC, restauration, politique sociale…) et souhaitent pour cette nouvelle période une amélioration du dialogue social Retrouvez l’intégralité de la déclaration 1. […]

Opportunité de lancement du projet immobilier Résonance

  • Vos élus CFE-CGC

Contexte La mise en place d’équipes en fonctionnement mode agile s’accélère dans les directions DMGP, DCGP, DEF et DTSI. .  1600 salariés travailleront en mode en agile en 2021 contre 600 aujourd’hui. Les possibilités offertes sur les sites de Bagneux (dont Volta), Montrouge (Régus) ou l’aménagement du bâtiment F 8ème étage ne suffiront pas à […]

Projet Lyon 2020 Site de Lacassagne : microzoning

  • Vos élus CFE-CGC

Contexte Conformément au planning et faisant suite à la présentation au CHSCT concerné, Guy Javon, Directeur du projet « Lyon 2020 », a présenté le microzoning associé aux équipes d’OFS sur les bâtiments de Lacassagne.Les équipes DSG (bât. central) et DEF état-major (bât. Sud), avec respectivement 8 et 12 personnes, sont impactées selon les données […]

bandeau essentiel du ce

L’essentiel du CE DTSI des 23&24 Janvier 2019

  • Thierry BLACHERE

Agilité et Immobilier, les 2 mamelles de la DTSI : WIN : petit à petit l’oiseau fait son nid La DTSI terreau fertile pour la Stratégie dont le BtoB Résonance à Bagneux: la ferme agile s’installe à la Vache Noire Le chanvre est plus vert à Meylan Lire l’intégralité : ce_dtsi_cfe_cgc_orange_essentiel_ce_23_janvier_2019.pdf

seminairenationaljanvier2019

Séminaire national 28 et 29 Janvier 2019

  • Vos représentants DOSud

Militants et adhérents de la DoSud ont participé au Séminaire national qui une fois de plus a été très riche en informations.   Ils ont assisté à des plénières animées par les négociateurs CFE CGC ORANGE et avec des intervenants extérieurs de qualité. Durant deux jours,  des stands d’informations et des ateliers ont été proposés dans […]

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L’essentiel du CE IMTW (T&GI et WIN) des 24 et 25 janvier 2019

  • Brigitte JAFFREZO

Au sommaire de cette séance :       T&GI : «Vanille» un goût amer qui ne fait pas frémir les papilles !       WIN : Transfert de 46 personnes dans l’équipe : pour gagner ?       OLN : Evolution de la direction Radio Network and Microwaves    News des Projets immobiliers : Meylan : adresse parfaite, mais open space et […]

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Essentiel DP AD SOM Janvier 2019

  • Vos représentants AD SOM

Voici une sélection de questions posées et de réponses apportées à la réunion des DP (Délégués du personnel) pour l’Agence Distribution SOM de Janvier 2019 : Retraite ARCQ * Heures Supplémentaires Recrutements Gilets jaunes Charte des Congés PVC Essentiel DP AD SOM Janvier 2019 *Accord Reconnaissance des Compétences et des Qualifications  N’hésitez pas à solliciter […]

oit avenir travail 012019

Les pistes de l’OIT pour l’avenir du travail

  • François BRESSY

Source : rapport Travailler pour bâtir un avenir meilleur L’Organisation internationale du travail (OIT), qui fête ses 100 ans cette année, vient de présenter un rapport dans lequel elle formule un « programme d’action centré sur l’humain » afin de « travailler pour bâtir un avenir meilleur ». Pour cela, elle propose d’accroître l’investissement dans le potentiel […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]