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Confrontation et Adaptation aux Maladies Chroniques dans le Milieu Professionnel

  • Béatrice Klaja, Luis-Carlos Davila

L’enquête du défenseur des droits soulève l’importance de reconnaître et d’adresser les défis uniques posés par les maladies chroniques dans le milieu professionnel. Il insiste sur la nécessité d’une meilleure compréhension des discriminations, des aménagements raisonnables, et des politiques inclusives pour soutenir les travailleurs touchés, favorisant ainsi une égalité accrue et une meilleure intégration dans […]

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L’Essentiel du CSE DO Ile de France d’ octobre 2023

  • Communication DO Ile de France

Au sommaire du CSE DO Ile de France des 26 & 27 octobre 2023 : Perspectives Emploi et Compétences 2023 – 2025 et orientations formation 2024 Plan de Développement des Compétences Information Trimestrielle des Activités T1 & T2 2023 Bilan et retour d’expérience sur le réaménagement du site Auteuil Modalités des conventions de mise à […]

PERSPECTIVES EMPLOI ET COMPETENCES 2023 – 2025 ET ORIENTATIONS FORMATION 2024

  • Communication DO Ile de France

Information L’exercice PEC 2023-2025 sort du contexte particulier de la crise sanitaire évoquée lors des perspectives précédentes. Annoncé en février 2023, le plan stratégique Lead The Future fixe le cap à horizon 2025 et au-delà et s’articule autour des 4 axes suivants: La valorisation de notre cœur de métier par la qualité des réseaux et […]

BILAN ET RETOUR D’EXPERIENCE SUR LE REAMANAGEMENT DU SITE AUTEUIL

  • Communication DO Ile de France

Le projet s’inscrit dans le cadre du SDIT de la DO IDF. Initialisé en mars 2022, le projet a regroupé 242 salariés sur Auteuil durant le T3 2022 : 117 de la DO Moyens Propres déjà sur site et 125 de l’AD (68 en provenance de Maillot et 57 en provenance de Palaiseau). Sur le volet […]

DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP)

  • Communication DO Ile de France

Information – Consultation Pour rappel, le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) est obligatoire dans toutes les entreprises depuis 2001. Ce document consiste à évaluer les risques auxquels sont soumis les salariés d’un établissement en vue de mettre en place des actions de prévention. Il s’agit d’un document « vivant », mis à jour au moins […]

La Direction suspend (temporairement ?) son Plan de Départ Volontaire

  • CFE-CGC Orange

Les élus du CSE SCE à majorité CFE-CGC Orange vous annoncent par le biais d’une information donnée par la DRIEETS que la direction d’Orange retire sa demande d’homologation du PDV.  Cette décision est une première dans l’histoire de notre entreprise.  A lire aussi : Le plan de départs d’Orange Business poussé sur le bureau du Ministère […]

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Projet Find : de l’IA générative pour assister les conseillers du service client Orange

  • François BRESSY

Photo : Numérama Parmi les projets présentés par Orange lors des Open Tech Days, « Find » vise à transformer le service client de l’opérateur grâce au modèle de langage GPT d’OpenAI. Dans un premier temps, la solution personnalisée d’IA générative développée par Orange sera accessible en interne. Elle épargnera aux conseillers du service client d’avoir à […]

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Revue de presse, novembre 2023

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : censure, violences sociales, une direction sans projet,des supressions comme seule solution … Pour la consulter : revue de presse de novembre et  « un an d’action de la CFE-CGC ». Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication […]

Une automobiliste qui vient de trouver une place de stationnement en ville, recupere ses affaires dans sa voiture .

Trajet domicile travail : la voiture encore massivement utilisée

  • François BRESSY

Photo : Stephane Audras / REA Si le recours à la voiture pour les trajets domicile-travail baisse légèrement depuis quelques années, il reste prédominant (75 % contre 81 % en 2017), selon la récente étude d’Ifop pour Alphabet, société spécialisée dans les services de mobilité à destination des entreprises. Les chiffres diffèrent évidemment selon la région […]

Santé mentale : 1 salarié sur 2 s’estime en détresse psychologique

  • François BRESSY

Photo : Getty Images D’après la 12e édition du baromètre d’Empreinte Humaine, réalisé avec OpinionWay, la détresse psychologique des salariés a empiré depuis la crise sanitaire. En augmentation de 4 points par rapport à février 2023, ce phénomène touche désormais 48 % d’entre eux, dont 17 % de manière très élevée. Plus d’informations dans Les Echos […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]