Résultats financiers du 1er semestre 2020: les effets Covid-19…

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 octobre 2020 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif aux résultats financiers du S1 2020, présenté par Pascal Marchand, Directeur du Contrôle de Gestion Central Groupe. Pascal […]

CSEC 01 et 08 octobre : Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier d’Orange (PSDI).

  • Frédérique Limido-Milesi

Etat des SDIT (les schémas directeurs présentés le sont tels qu’imaginés avant la crise sanitaire). Projets secteur NORD EST Nancy : en 2023, activités tertiaires réparties sur 2 sites : nouvelle prise à bail de 3 850 m² et Nancy St Max. Vandoeuvre, restera un site stratégique, hébergeant les infrastructures techniques. Villers les Nancy et […]

CSEC 01 et 08 octobre : Orange Venture et ouverture du capital d’Orange Concessions

  • Frédérique Limido-Milesi

Consultation sur le projet de filialisation de l’activité d’investissement direct dans les start-ups : Orange Ventures ; (Suite de l’information/consultation des 25 et 26 août 2020, Cf. notre CR)  Au cours des 20 dernières années, les participations d’Orange dans des fonds purement financiers (dits de Capital –Risque ou Venture Capital comme Innovacom, Iris Capital, Iris Next…) […]

CSEC 29 et 30 septembre : étude sur le télétravail…

  • Frédérique Limido-Milesi

Un plébiscite ? La quasi-totalité des télétravailleurs d’Orange en France ont été consultés (62 800 salariés) via leur adresse mail professionnelle. 38 502 salariés ont répondu au sondage, soit un taux de participation global de 61%. Une large majorité des télétravailleurs du Groupe Orange en France travaillait à distance avant la crise sanitaire, et un […]

CSEC 29 et 30 septembre : rapport de synthèse des médecins du travail…

  • Frédérique Limido-Milesi

Conclusion du rapport : « Engage2025 annonce l’intensification des transformations de l’entreprise pour les années à venir, [et] une entreprise profondément remaniée en 2025. Les mots « réinventer, accélération, innovation » y font écho.L’accompagnement annoncé pour ces transformations est centré majoritairement sur l’évolution des compétences, notamment dans des domaines aussi spécifiques que celui de l’IA. Les médecins […]

CSEC 29 et 30 septembre : suivi des dispositions dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus

  • Frédérique Limido-Milesi

Rappel : dispositions mises en œuvre suite au protocole gouvernemental ; grandes lignes au 01/09/2020 Reprise de l’ensemble des activités de l’UES Orange sur site dans le cadre du respect des mesures de prévention du Plan de Reprise d’Activité (PRA). Avec possibilité de recours au télétravail : Télétravail régulier ou occasionnel conformément aux dispositions de l’accord de […]

CSEC 15 et 23 septembre : stratégie de l’entreprise ; Engage2025

  • Frédérique Limido-Milesi

Information de Messieurs Stéphane Richard et Gervais Pellissier : Cf. CR juillet 2020. Rappel : S’engager durablement pour l’inclusion et la planète :   Inclusion numérique : couverture réseau ; formation & coaching ; Offres inclusives… S’engager pour la Neutralité Carbone : objectifs de réduction des émissions de CO2 et d’économie circulaire… Réinventer notre métier d’opérateur : Offrir à nos clients retail et […]

CSEC 15 et 23 septembre : suivi des dispositions dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus

  • Frédérique Limido-Milesi

Tout va très bien, même si le virus circule de plus en plus ! « La médecine du travail salue l’efficacité des mesures mises en place par l’entreprise pour préserver la santé de ses personnels… » Position de la CFE-CGC Orange Au cours de ces derniers mois, les salariés d’Orange ont montré, une fois de plus, que l’entreprise […]

CSEC des 25 et 26 août : orientations d’Orange Business Services (OBS)

  • Frédérique Limido-Milesi

Engage 2025 : s’engager durablement pour l’inclusion et la planète ; le Groupe reconnaît le B2B comme un territoire de croissance clé pour 2025 Le B2B est à un tournant décisif : les entreprises doivent se différencier et se réinventer dans un marché mondial :   la technologie et les services associés n’ont jamais joué un rôle aussi […]

À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]