Dégradation dans les AD : dysfonctionnement, stress et stratégie obscure.

  • RMN AD

La CFE-CGC/UNSA informe Madame Delphine Ernotte par ce courrier les dysfonctionnements pervers de la PVV, l’accroissement des emplois précaires, des vendeurs insuffisamment formés, les agressions de la part de nos clients, la déficience des outils logiciels pour lutter contre la fraude, le management par le stress et une transparence nécessaire sur l’orientation stratégique. A ce jour, […]

France Télécom, un malade en convalescence – Voix du Midi

  • CFE CGC Orange

Le 3 février, le syndicat CFE-CGC Unsa dressait un premier bilan du « Nouveau contrat social » voulu par les dirigeants, en 2010, après une vague de suicides dans l’entreprise. A Toulouse, les conditions de travail ont-elles réellement évolué? Tour d’horizon.  …  » Les actes de violence sociale, les fermetures de site et la baisse des effectifs […]

« La violence sociale a disparu » selon le syndicat CFE-CGC-UNSA – objectifsnews.com

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Selon le syndicat, la réforme du management chez France Telecom Orange a apaisé le climat et permis une baisse notable du nombre de suicides de ses employés. Mais des efforts restent à faire pour redonner au groupe une vision industrielle.   Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC-UNSA,  était présent ce […]

À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]