Photo : Olivier Le Moal – Adobe stock Son arrivée à la tête d’Orange en avril 2022 présageait un changement de cap. Christel Heydemann a d’abord remanié la composition des instances dirigeantes (…), avant de concevoir un plan stratégique, « Lead the future ». Présenté à la mi-février, il postulait la nécessité d’une « restructuration ». […]
Photo : DR « Un vrai projet stratégique ; Une réduction des factures envoyées par le siège sur les opérationnels ; Une organisation hiérarchique cohérente car tout le monde décide du marché Entreprise ; Un plan qui permette la formation des salariés reconvertis ; Telles sont les conditions pour cautionner une RCC », déclare Sébastien […]
Photo : DR Mercredi 22 mars, la direction d’Orange doit préciser ses intentions devant le CSE de SCE, une filiale d’Orange Business. Près de 700 emplois sont concernés par une possible rupture conventionnelle collective ou un plan de départs volontaires. Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC d’Orange, représente aussi le syndicat majoritaire de cette entité B […]
Photo : Rachel Saadoddine / Radio France L’Association française des utilisateurs de télécommunications (Afutt) vient de publier l’édition 2022 de son Observatoire des plaintes. Ce dernier montre que la fibre optique a suscité l’an dernier 7 fois plus de plaintes que la téléphonie mobile, la moitié d’entre elles étant dues à des interruptions de service. L’association […]
Photo : DR Intéressé depuis de nombreuses années par le rachat de VOO, Orange Belgium avait trouvé début 2022 un accord avec son propriétaire, le conglomérat Nethys, pour reprendre 75 % du capital de l’opérateur wallon. La Commission européenne avait ensuite lancé une enquête sur un éventuel problème de concurrence : elle a donné son feu vert […]
Photo : Orange Dans le cadre du plan stratégique d’économies « Lead the future », annoncé en février, l’opérateur historique s’apprêterait à supprimer près de 700 postes dans sa branche de services aux entreprises, A ce titre, un dispositif tel qu’une rupture conventionnelle collective pourrait être présenté ce mercredi par la direction aux représentants du personnel. […]
Photo : DR Pour renouer avec la rentabilité d’ici 2025, la filiale entreprise de l’opérateur envisage un plan massif de départs volontaires. […] Sur son site, la CFE-CGC d’Orange s’est dite « particulièrement inquiète du déclin d’un fleuron économique de notre pays ». Pour le syndicat, « le pilotage par la réduction des coûts est un […]
Photo : John Nazca / Reuters Le groupe vise 700 départs volontaires dans cette division en souffrance. Le sujet sera discuté en comité social d’entreprise ce mercredi. […] À ce stade, la direction d’Orange privilégie un recours à une rupture conventionnelle collective. Mais celle-ci nécessitera un accord majoritaire des syndicats, qui sera difficile à obtenir. Un […]
La filiale B to B d’Orange, Orange Business, doit proposer mercredi prochain aux syndicats un dispositif de rupture conventionnelle collective. Avec pour objectif de mettre fin à la chute du bénéfice opérationnel d’ici à 2025. Les choses sérieuses commencent chez Orange. Un peu plus d’un mois après le dévoilement d’un nouveau plan stratégique, « Lead […]
Orange Business envisage de lancer un plan de suppression de 700 postes sur 5700. Ce mercredi 22 mars, la direction doit proposer un dispositif de rupture conventionnelle collective aux syndicats. Plus d’informations dans BFM Business – Paul Samama – 20/03/2023
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
