Parmi les dossiers présentés devant le CE ce mois-ci, les résultats d’OBS pour 2016 et le bilan Egalité professionnelle. Des résultats mitigés pour notre entité qui subit une forte pression concurrentielle mais également s’avère pénalisée par la complexité de l’organisation. Le bilan Egalité professionnelle montre lui, que SCE n’évolue pas beaucoup sur ce champ : […]
La revue de presse de juin 2017 est à votre disposition. Au sommaire : Orange Bank, emplois en région, AG des actionnaires, acquisitions, numérique, droit du travail, diversité, paroles d’experts Pour la consulter : revue de presse juin 2017 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Bonne lecture et bel été. Nous vous donnons rendez-vous en […]
La CFE-CGC Orange et l'ensemble des organisations syndicales ont signé le nouvel accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discrimination – Période 2017 – 2019.<br /><br /> Les principaux points de ce nouvel accord sont les suivants :<br />
L'ordre du jour de mai concerne le rapport trimestriel d'activités du T1 2017; le dossier immobilier territoire est; le bilan sur l'emploi 2016; le bilan social 2016 .En bref, les autres points du CE. <p> </p> <p>télécharger le CR <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_etablissements_doe/quoi_de_neuf_au_scoe_mai_2017.pdf"></a><a title="télécharger le CR" class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/lessentiel_ce_doest_mai_2017_v2.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">lessentiel_ce_doest_mai_2017_v2.pdf</span></a></p>
Le prêt de main d’œuvre est une innovation managériale encore peu connue des entreprises. Ceci s’explique par le fait que ce nouveau dispositif soulève de nombreuses questions. Pour une entreprise, prêter ou accueillir un collaborateur pendant une durée déterminée n’est en effet pas chose habituelle. De plus, l’intérêt à déployer ce dispositif du point de […]
Lors du CE de SCE du 18 mai 2017, vos élus ont eu l’occasion de rappeler à la direction que le dialogue social riche est indispensable. Or, plusieurs dossiers sont passés en force en ignorant purement et simplement les Instances de Représentations du Personnel. Pour une entreprise qui se targue d’être exemplaire quant à l’expérience salariés, […]
Les listes des élections professionnelles doivent désormais refléter la proportion d’hommes et de femmes dans l’entreprise. Si les organisations syndicales ne contestent pas le principe, elles se heurtent à de nombreux freins techniques, culturels mais aussi structurels. La mixité est un long combat ! […] « C’est ingérable, tempête Sébastien Crozier, président CFE-CGC d’Orange. Rien que […]
<p>Cette réunion multilatérale avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction Orange Est qui présente le bilan de l’accord salarial 2016. <a href="https://portailrh.sso.infra.ftgroup/documents/10493/8202662/accord+salarial+Orange+SA+2016/aff0b3f8-d32e-4125-ba90-dd6125e71867">https://portailrh.sso.infra.ftgroup/documents/10493/8202662/accord+salarial+Orange+SA+2016/aff0b3f8-d32e-4125-ba90-dd6125e71867</a><br /><br /> <b>La CFE-CGC ne l’a pas signé :</b> D’année en année, la politique de rétribution définie par la Direction s’éloigne du partage équitable des richesses produites avec ceux qui les créent, et bafoue le dialogue social. Est-il encore utile d’aller s’asseoir à la table des négociations???</p> <p>Téléchargez le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_ce_doe/quoi_de_neuf_a_la_doe_fevrier_2017.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">quoi_de_neuf_a_la_doe_fevrier_2017.pdf</span></a></p>
<p>C’est la nomination de l’Administratrice représentant les personnels actionnaires, intervenue en juillet 2016, qui permet à Orange d’afficher un Conseil d’Administration comportant 41,6% de femmes, et donc conforme à la loi entrée en vigueur le 1<sup>er</sup> janvier 2017.</p> <p><img class=" size-full wp-image-10416" alt="les filles cest la deco 500" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/les_filles_cest_la_deco_500.jpg" width="518" height="695" /></p> <p>Télécharger le communiqué en pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2017/cdp-cfe-cgc-orange_femmes_dans_les_conseils_dadministration_4janvier2017.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">cdp-cfe-cgc-orange_femmes_dans_les_conseils_dadministration_4janvier2017.pdf</span></a></p> <h3></h3>
Téléchargez notre dernière lettre d’information, suite au CE OFS ordinaire du 24 novembre 2016 et au CE extraordinaire du 10 novembre 2016 avec au sommaire : L’essentiel du CE OFS du 24 novembre 2016 L’essentiel du CE OFS extraordinaire du 10 novembre 2016 CE ordinaire 24/11/2016Bilan restauration OFS 2015 : 94M€ de budget et que reste-t- il […]
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
