Emploi Métiers

Un marché très concurrentiel, des clients « digitaux » Le marché Pro-PME doit s’adapter rapidement devant la digitalisation des usages clients. Il est essentiel de s’adapter pour rester compétitif face à l’intégration de la data et de l’Intelligence Artificielle (IA) dans la prise de décision commerciale. Une nouvelle Direction pour répondre à ces défis Face à ces […]

Un panorama contrasté Handicap : de plus en plus de salariés en situation de handicap mais dans un environnement de moins en moins inclusif. Chez OFS, 185 salariés ont une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), soit un taux en hausse de 4,5% à 5% de son effectif. Cette évolution flatteuse masque des […]

Quelles prévisions pour l’emploi 2025 2027 chez Orange WholesaleChangements de métiers, baisse d’effrectifs…Lire la suite Reorganisation OINIS de 2024 : le retour d’expérienceNous constatons que la majorité des critères d’évaluation restent non atteints ou non mesurables.Lire la suite Bilan 2024 des travailleurs en situation de HandicapOrange atteint ses taux d’emploi légaux mais sans ambition supplémentaire.Lire la […]

Un chiffre d’affaires en baisse… et les emplois… ? La Direction Orange Wholesale a présenté sa politique d’emploi et les perspectives professionnelles à horizon 2027.Orange Wholesale ce sont 2536 salariés sur le périmètre France complété par environ 990 salariés dans les pays low-cost. Une variation des effectifs est constatée avec +200 salariés à l’étranger et […]

Après 1 an et demi : peu d’améliorations concrètes 60% des salariés pensent que la nouvelle organisation n’a pas réduit les silos, 39% ne comprennent pas mieux la stratégie.Si nous ajoutons que très peu de projets utilisent finalement le mode Agile ou Devops et peu ou pas de mesure claire sur la réduction des décisions […]

Dernier Round pour OINIS et OWI Toujours prévu les 4 et 6 novembre 2025, la Direction indique que 75 salariés ont exprimé des souhaits d’accompagnement pour bénéficier de solutions complémentaires : Archives et Diderot jusqu’en juillet 2026 puis Pastourelle 3 (pour OINIS). N’oubliez pas de vous signaler. Deux points d’étape sont prévus les 10 et […]

Réorganisation d’Orange France : il faut limiter la perte de centres de décision en région Le projet de réorganisation présenté en début d’été pour mise en œuvre dès début 2026 vise à rattacher les activités des actuelles Directions Orange à 4 Directions Métiers Opérationnelles nationales et à (re)créer 9 mini Directions Orange sur l’ensemble du territoire […]

Un bilan sur les effectifs de -8,4% sur l’année 2024 en phase avec l‘objectif de la Direction. -23% des effectifs en 5 ans justifiés par une politique centrée sur la réduction des coûts et la rentabilité à court terme engendrant des réorganisations permanentes et des effets pathogènes voir mortifères pour les salariés. Points clefs: Seules […]

Au sommaire de l’Essentiel du CSEE DO IDF des 24 et 25 septembre 2025 :  Activités Sociales et Culturelles : camping basse saison 2026 et Quotient Familial  Boutiques : de nouvelles fermetures et une relocalisation  Orientations en matière d’Immobilier : Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial DO IDF  Rapport annuel sur la situation comparée des conditions […]

Consultation Les fermetures programmées pour le 1er semestre 2026 sont celles des boutiques de Boulogne-Billancourt (92), Pontault-Combault (77), Montigny-le-Bretonneux (78) et Taverny (95). Au total, 33 salariés sont concernés, dont 7 de plus de 45 ans et 7 de plus de 55 ans, ainsi que 3 apprentis en fin de contrat en août 2026. La […]